Regionaler technischer Property Manager (m/w/d) Region Nordrhein-Westfalen in

Die börsennotierte französische emeis S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp €7 Mrd. einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.

• Operative Bewirtschaftung der Bestandsimmobilien in technischer Hinsicht inklusive Schadensmanagement und Störungsmanagement sowie Gewährleistungsverfolgung Zusammenarbeit mit den Haustechnikern und Hausmeistern vor Ort
• Durchführung von Maßnahmen zur Kostenreduzierung sowie zum Werterhalt der Immobilie mit internen und externen Ressourcen unter Einhaltung der Budgetvorgaben
• Planung und Umsetzung von Modernisierungsprojekten und Instandsetzungsmaßnahmen im Bestand
• Koordination der Facility Management – Dienstleister und Fremdfirmen in der Region
• Begleitung und Abarbeitung von (baulich relevanten) behördlichen Prüfungen/Auflagen
• Koordination / Steuerung der zugewiesenen Mitarbeiter in der Haustechnik
• Sicherstellung der Betreiberverantwortung

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium Versorgungstechnik, Facility Management oder Bauingenieurwesen, alternativ Meister oder Techniker im Bereich Bau / Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
• Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie hohes Kostenbewusstsein
• Hohes Verständnis für die Notwendigkeit reibungsloser Schnittstellenstrukturen im technischen Projektmanagement
• Fundierte MS‐Office‐Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)
• Teamorientierung, Loyalität und Dienstleistungsorientiertheit
• Reisebereitschaft und Eigendynamik sind für Sie selbstverständlich

• Gestaltungsfreiräume innerhalb Ihres Aufgabenbereiches
• Stabiles Unternehmen auf Wachstumskurs
• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch
• Flexible Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte Vergütung inkl. Bonussystem

Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Herrn Edgar Knie (HR Recruiting) unter: +49 69 6435700 711.