Koordinator Fort- und Weiterbildungsmanagement (m/w/d) – Fokus Bildungsorganisation in Frankfurt am Main

Die börsennotierte französische emeis S.A. ist einer der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.

• Eigenverantwortliche Planung, Organisation, Koordination und Betreuung unseres internen Seminar- und Weiterbildungsprogramms
• Kommunikation mit externen Bildungsanbietern, Trainern und Fachbereichen
• Auswertung und Analyse des Seminarangebots sowie Bedarfserhebung und Bildungsplanung
• Teilnehmermanagement (Einladungen, Anmeldungen, Rückmeldungen, Listen, Zertifikate)
• Pflege und Dokumentation der Fortbildungshistorie Unterstützung bei der Entwicklung neuer Lernformate und Bildungsmaßnahmen
• Projektverantwortung in der Implementierung unserer zukünftigen Lernplattform
• Mitwirkung bei übergreifenden Projekten im Bereich der Personalentwicklung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung – ideal mit Bezug zum Gesundheitswesen
• Berufserfahrung in Seminar- oder Veranstaltungsorganisation, idealerweise im Klinik-/Pflegekontext
• Kenntnisse gesetzlicher Anforderungen im Bereich Pflichtfortbildungen von Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und organisatorisches Talent
• Freude an Kommunikation, Teamarbeit und dem Umgang mit Menschen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit workday oder einem vergleichbaren LMS
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen einer zukunftssicheren Branche
• Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gründliche Einarbeitung in einem kollegialen Team
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung, auch mit dem ÖPNV
• Corporate-Benefits Angebote, z. B. Vergünstigungen bei namhaften Online-Plattformen
• Getränke-Flatrate

Dann nutzen Sie Ihre Chance und klicken einfach auf „Jetzt bewerben“!
Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Laura Reubelt (HR Recruiting) unter: +49 69 6435700 46.