Quality Coordinator

Ben je gedreven door kwaliteit en voedselveiligheid (Q&FS)? Sta je sterk in je schoenen en wil je een rol spelen in het bevorderen van de Q&FS-cultuur binnen de organisatie? Dan is de functie van Quality Area Specialist iets voor jou!

Als Quality Area Specialist ben je verantwoordelijk voor het waarborgen en verbeteren van Quality &Food Safety in productie. Je werkt nauw samen met collega’s en bent een sleutelfiguur in het optimaliseren van Q&FS-controles en het coachen van operatoren.

Wat zal jouw rol inhouden

• Zorgen voor naleving van alle vereisten op het gebied van Q&FS (wetgeving, normen, CCEP- en TCCC-vereisten).
• Monitoren en beheren van Q&FS-doelstellingen, en waar nodig verbetermaatregelen initiëren in samenwerking met collega’s binnen en buiten de afdeling, vooral met Operations en Maintenance.
• Ondersteuning bieden aan betrokken afdelingen op het gebied van Q&FS, inclusief training en begeleiding van teamleden.
• Leiden van het proces bij afwijkingen met impact op Q&FS: van onderzoek tot het opstellen en implementeren van actieplannen om herhaling te voorkomen.
• Actieve deelname aan het Food Safety Management Team en bijdragen aan het opstellen en onderhouden van HACCP-plannen.
• Intensief samenwerken met Engineering & Technology en ondersteuning bieden bij nieuwe investeringen en initiatieven (producten, processen, verpakkingen…).
• Assisteren bij de voorbereiding en uitvoering van interne en externe QESH-audits, inclusief opvolging van corrigerende acties.
• Bijdragen aan Operational Excellence-projecten ter verbetering van prestaties en naleving.
• Meehelpen aan de implementatie en continue verbetering van QESH-managementsystemen (zoals Enact en Integrum) en toezicht houden op de efficiëntie van Q&FS-controles (controleplannen, GMP-plannen, trendanalyses, traceerbaarheidsanalyses…).
• Stimuleren van een cultuur van betrokkenheid en verantwoordelijkheid rond Q&FS.

Must haves op jouw CV

• Je beschikt minstens over een Bachelor, bij voorkeur in Chemie, Biochemie of Voedingsmiddelen.
• Vloeiende beheersing van het Engels.
• Een sterke kennis van Q&FS-normen en vertrouwd met QESH-systemen en auditprocessen.

Nice to haves op jouw CV

• Kennis van SAP en statistische procescontrole.
• Ervaring in productie- of industriële omgevingen.
• Je werkt vlot samen met andere afdelingen en weet verandering te stimuleren en een cultuur van continue verbetering te bevorderen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, analytisch denkvermogen en organisatorisch talent kenmerken jou.
• Ook onder druk blijf je kalm, stel je de juiste prioriteiten en neem je doordachte beslissingen.

* Bovenstaande oplijsting is een indicatie van het ideale profiel waar we naar op zoek zijn. Herken je jezelf enkel in de must haves maar beschik je wel over tonnen enthousiasme om de nice to haves te ontwikkelen? Twijfel dan zeker niet om jouw kandidatuur in te sturen of neem contact op met TA.

Naast warme en koude dranken gedurende de hele dag, bieden wij

• Een competitief salaris
• 32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV)
• GSM + abonnement
• Bonusregeling
• Nog heel wat andere extralegale voordelen zoals (maaltijd- & ecocheques, hospitalisatieverzekering (partner en kinderen die onder hetzelfde dak wonen hebben er ook recht op), invaliditeitsverzekering, pensioenplan, aandelenspaarplan, keuze tussen tandartsverzekering of sport- en cultuurcheques, een mooi evenwicht tussen werk en privé (50% telewerk voor functies die dat toelaten), korting op producten en vele andere...
• Reële doorgroeimogelijkheden binnen CCEP
• Aangepaste opleidingen voor onze medewerkers

Maar wie zijn wij?

Wij zijn Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) een toegewijd team van 42.000mensen die klanten in 31landen bedienen. Samen maken, verkopen en distribueren wij de meest geliefde dranken ter wereld. Wij zijn een wereldwijd, snel handelend bedrijf voor consumptiegoederen en 's werelds grootste onafhankelijke bottelaar van Coca-Cola. We helpen onze 2,1 miljoen klanten te evolueren en we investeren voortdurend in nieuwe producten, nieuwe technologieën en nieuwe ideeën. Zo kunnen we 600 miljoen mensen bedienen die dagelijks genieten van onze drankjes, waaronder Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster en Nalu®.

Onze visie op het gebied van aanwerving

Bij CCEP openen we onze deuren voor gelijke kansen bij kandidaten van verschillende achtergronden, onafhankelijk van je origine, geslacht, seksuele oriëntatie, leeftijd, geloofsovertuiging of handicap. We nemen enkel competenties mee in onze beslissing, en meer, wij zijn open voor en moedigen job sharing aan.

Job sharing is wanneer twee kandidaten de verantwoordelijkheden en de werkuren van een voltijdse job delen. Deze aanpak biedt unieke flexibiliteit en bevordert een beter balans tussen werk en privé.

We moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en om onze teams te verrijken met jouw unieke perspectieven en ervaringen. En als je op zoek bent naar een flexibele, coöperatieve werkomgeving die een betere levenskwaliteit bevordert, kunnen job sharing en CCEP, precies zijn wat je zoekt.

We streven constant naar een vriendelijk en inclusief rekruteringsproces waarbij we kandidaten willen aanmoedigen om ons te informeren over specifieke noden of aanpassingen om een aangename en toegankelijke ervaring te creëren voor iedereen.

Overtuigd? Solliciteer dan voor 5 september.

Voor extra informatie, contacteer Fien onze Talent Acquisition Specialist op fjanssens@ccep.com.