Superviseur One Lounge (H/F)

Superviseur One Lounge (H/F)

Description du poste

Vos compétences dans le domaine de l’accueil garantiront une expérience exceptionnelle à nos clients tout au long de leur séjour. En plus de partager la coordination et la gestion de l’équipe responsable du bar avec le chef ou la cheffe de service, vos missions incluront également:

• L’accueil, l’orientation et l’assistance des clients au Motel One Lounge, ainsi que les tâches associées
• La participation à la réalisation des objectifs de vente établis pour le Motel One Lounge
• Délivrer un service rapide et fluide à table
• Le partage des responsabilités dans la conduite de l’encadrement interne, des formations croisées et de l’intégration des nouveaux collaborateurs/-trices du bar
• La gestion des commandes de nourriture, de boissons et d’alcool pour le bar ainsi que la réalisation de l’inventaire à la fin du mois

Benefits:

• Bonus program: The better the guests rate their stay, the higher the bonus!
• Make an international career: Discover a variety of career opportunities in our hotels nationally and internationally, or join one of our numerous new openings.
• Staff discounts: Benefit from attractive staff rates in all of our hotels throughout Europe and the USA.
• Develop personally and professionally: With an extensive onboarding, annual trainings and coaching at our One University, you will hit the ground running.
• Celebrate together: Whether it's a summer party, holiday party or our annual international soccer tournament - we celebrate successes together with the team.

Qualifications

Que vous possédiez une solide expérience dans le secteur de l’hôtellerie ou que vous envisagiez un changement de carrière, nous vous accueillons avec plaisir au sein de notre équipe! La personnalité et l’art de l’accueil sont en effet au cœur de nos préoccupations. Conditions requises:

• Anglais indispensable, une troisième langue est appréciable
• Être titulaire d’un diplôme en hôtellerie et/ou posséder une expérience professionnelle dans l’hôtellerie-restauration ou envisager un changement de carrière
• Avoir un intérêt pour l’encadrement. Une précédente expérience en management est un plus
• Faire preuve d’ouverture d’esprit, posséder de bonnes compétences en communication, démontrer des aptitudes en matière d’accueil et nourrir une passion pour le secteur hôtelier
• Faire preuve de flexibilité et de créativité tout en maintenant un haut niveau de qualité, même en cas de situations stressantes
• Cultiver un esprit d’équipe et prêter main-forte à différents services en cas de besoin, car c’est de cette manière que nous atteignons nos objectifs