• Du arbeitest in verschiedenen Projekten im zentralen Bereich Ausbildung, z. B. der Ausbildungsstrategie und dem Ausbildungsmarketing (u. a. Ideen für Social Media Werbung, Blog-Beiträge etc. zu entwickeln) mit und übernimmst dabei einen aktiven Part
• Du bist verantwortlich für die Planung und die Organisation von Schulungen und Veranstaltungen für Auszubildende, z. B. im Rahmen des Onboardings
• Hierbei übernimmst Du eine aktive Rolle, wodurch Du erste Moderationserfahrung sammeln kannst
• Du unterstützt bei der Entwicklung und Optimierung von zentralen Ausbildungsstandards für unsere ausbildenden Gesellschaften
• Dafür wertest Du verschiedene Datenbasen aus, analysierst wichtige Kennzahlen aus dem Ausbildungsbereich und entwickelst Maßnahmenvorschläge
• Zudem informierst Du Dich über Trends im HR, z. B. Thema New Work und prüfst Möglichkeiten neue Methoden in der Ausbildung einzusetzen
• Abschließend erstellst Du regelmäßig Präsentationen zu verschiedenen Themen und Projekten

• Du studierst Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik, o. Ä. und hast besonderes Interesse an dem Thema Human Resources
• Idealerweise hast Du bereits Kenntnisse im Bereich der Ausbildereignung (AdA-Schein) oder allgemein im HR-Bereich
• Du fühlst Dich sicher in der Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen, sowohl persönlich als auch schriftlich
• Du trittst bei Präsentationen selbstbewusst auf, liebst es, eigenständig und kreativ Probleme zu lösen, übernimmst gerne Verantwortung und bringst Teamgeist mit
• Zudem schreckst Du nicht vor der Auswertung und Interpretation von Daten auf Basis von Excel zurück
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen setzen wir ebenso voraus wie das Interesse, neue IT-Anwendungen kennen zu lernen und aktiv auszuprobieren

Du erfüllst nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchtest dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

• Eine steile Lernkurve durch Themenvielfalt und herausfordernde Tätigkeiten in einem engagiertem und aufgeschlossenem Team
• Moderne Arbeitsumgebung
• Eine subventionierte Kantine, eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Parkplätze
• Sehr gute Berufserfahrung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten im mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Studium und Job

Als Werkstudent:in (m/w/d) bieten wir Dir die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln und im Unternehmen ein berufliches Netzwerk aufzubauen. Der Zeitraum beläuft sich auf zunächst 6 Monate mit Option auf Verlängerung, wobei die Arbeitszeit 20h/Woche beträgt (Möglichkeit auf Vollzeit 38,5 h/Woche während der Semesterferien) und nach Abstimmung auch individuell gestaltet werden kann (beispielsweise in Klausurphasen).

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"!

Selina Elfert

Recruiting Expert

Tel.:+49 173 606 1963

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