• Für die verschiedenen Zielgruppen des Unternehmens definierst und konzeptionierst du geeignete Lernformate und arbeitest hierfür mit externen Dienstleistern zusammen
• Ausbau des bestehenden Learning- und Developmentportfolios gemäß aktueller Trends und Bedarfe
• Verantwortung der Planung, Koordination und Steuerung des Trainingsangebots
• Beratung unserer Fach- und Führungskräfte in allen Fragen zur individuellen und systematischen Entwicklung
• Aufbereitung von Reportings für unser internes Controlling sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Kontinuierlicher Ausbau des eigenen Netzwerks innerhalb der Organisation und Kommunikation unserer Angebote in die dezentrale Organisation
• Teilnahme an übergreifenden Projekten sowie stetige Weiterentwicklung des eigenen Fachwissens

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftlichem, psychologischem oder pädagogischem Schwerpunkt und relevante Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld
• Teamplayer mit Freude am Kontakt mit Menschen sowie der Fähigkeit sich erfolgreich auf verschiedene Gesprächspartner:innen und situationen einzustellen
• Proaktives und eigenständiges Arbeiten gepaart mit fundiertem Fachwissen, um passgenaue Lern- und Entwicklungskonzepte zu erarbeiten und in einem internationalen Konzernumfeld umzusetzen
• Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke lassen dich Entwicklungsformate und Workshops erfolgreich moderieren und verschiedene Zielgruppen für unsere Angebote gewinnen
• Schnelle Auffassungsgabe und gute Englischkenntnisse für den erleichterten Umgang mit neuen und internationalen Projekten
• Versierter Umgang mit üblichen EDV-Anwendungen und Bereitschaft die eigene Medienkompetenz zu erweitern

Du erfüllst nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchtest dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns dich kennenzulernen!

• Flexible Einteilung der Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich zwischen Beruf- und Privatleben sowie vielfältige Gesundheitsförderungsprogramme
• Eine strukturierte Einarbeitung in dein neues Aufgabenfeld durch deine Kolleg:innen
• Sehr gute individuelle persönliche sowie fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Ein moderner Arbeitsplatz am thyssenkrupp Quartier in Essen, mit einer Kantine, einem Café, genügend Parkmöglichkeiten und einer guten Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Weitere Corporate Benefits z.B. im Bereich Shopping, Mobilfunk oder Sport

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Laura Schilling

Sourcing & RecruitingTel: 0201 844 534582

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