Referent*in für die Fachstelle Migration, Pflege und Alter (m/w/d)

Referent*in für die Fachstelle Migration, Pflege und Alter (m/w/d)

Der Arbeiterwohlfahrt Landesverband Berlin e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt die Interessen seiner Kreisverbände, Tochtergesellschaften und der über 60 korporativen Mitgliedsverbände und Unternehmen auf der Landesebene.

Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege setzt sich die AWO in Berlin aktiv für die Teilhabe im Alter ein und ist Trägerin der Fachstelle Migration, Pflege und Alter. Die Fachstelle arbeitet im Auftrag der Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege.

Die Fachstelle hat das übergeordnete Ziel einer gleichberechtigten und selbstbestimmten Teilhabe der heterogenen Gruppe der älteren Migrant*innen in ihren jeweiligen Lebenswelten durch deren Befähigung und Stärkung. Die Fachstelle dient als Informations- und Vernetzungsstelle zum Thema Alter im Kontext Migration und Pflege und initiiert Projekte. Sie fungiert als zentrale Ansprechpartnerin im Land Berlin und in der Fachöffentlichkeit im Themenfeld Migration, Pflege und Alter sowie zur diversitätssensiblen Öffnung der Berliner Altenhilfe und Pflege.

Die partizipative Fachstellenarbeit ist gesamtstädtisch sowie fach- und trägerübergreifend ausgerichtet. Der Arbeiterwohlfahrt Landesverband Berlin sucht ab sofort zwei

Referent*innen für die Fachstelle Migration, Pflege und Alter (FaMiPA) (w/m/d)

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 100% der tariflich vereinbarten Wochenarbeitszeit, z. Zt. 39 Stunden. Die Stellen sind zunächst auf zwei Jahre befristet.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit Lust, Mut und Fachwissen diese neue Fachstelle von landesweiter Bedeutung aufbauen will und in einer offenen, diversen Umgebung arbeiten möchte, in der es eine flache Hierarchie gibt und eine Fehlerkultur gelebt wird. Und: „So machen wir das immer!“ gibt es bei uns im Landesverband nicht. Die Fachstelle wird aus mehreren Kolleg*innen bestehen und ist eng an die Fachreferate des Landesverbands angebunden.

Stellenbeschreibung

• Aufbau der Fachstelle auf Grundlage eines modernen diversitätssensiblen Verständnisses bei gleichzeitiger Beachtung des Migrationsaspektes
• Etablierung von Befähigungsstrukturen und niedrigschwelligen Unterstützungsstrukturen u.a. durch Initiierung von Programmen, Angeboten und Projekten, die modellhaft Individuen oder Gruppen von älteren Migrant*innen befähigen im Bereich Alter(n) und Pflege
• Förderung eines intersektionalen Ansatzes in Angeboten, Maßnahmen und Dienstleistungen der Altenhilfe und Pflege
• Identifizierung und Aufbereitung von Informationen zur Veröffentlichung in Online-Medien sowie zur Verbreitung in den vorhandenen Netzwerken
• Vernetzung- und Gremienarbeit sowie Aufbau neuer Netzwerke, Zusammenarbeit mit Mitgliedsorganisationen

Sie bringen mit

• Bachelor oder gleichwertiger Abschluss idealerweise in einem der Fachgebiete: Public Health, Soziale Arbeit, Gerontologie, Diversitätsmanagement, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitskommunikation, Public Management, Kulturwissenschaften
• Fundierte Kenntnisse des aktuellen Fachdiskurses zur Diversitätssensibilität im Kontext von Migration, Pflege und Alter sowie die Fähigkeit der Operationalisierung für die Praxis (Transferkompetenz)
• Erfahrung im Projektmanagement und der Verbandsarbeit
• Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
• Ausgeprägte Sozial- und Diversity-Kompetenzen
• Empathie, Sensibilität und eine wertschätzende Haltung
• Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Netzwerk-, Gremienarbeit sowie Socialmedia
• Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach TV AWO Berlin in der Entgeltgruppe E 11
• Tarifliche Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei
• Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und sich verändernden Verbandes mit über 100 Jahren Tradition
• Eine engagierte Leitung und motivierte Kolleg*innen
• Eine offene Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Miteinander
• Mitarbeit in einem engagierten und buntgemischten Umfeld mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter*innenangebote (corporate benefits)

Wir beschäftigen Menschen aller Nationalitäten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt gem. § 26 Bundesdatenschutzgesetz und i. V. m. Art. 6 Abs. 1 f EU Datenschutz-Grundverordnung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie mit uns gemeinsam die Berliner AWO weiter nach vorn bringen wollen, sind wir schon jetzt gespannt auf Ihre Bewerbung.

Wir möchten Sie darüber informieren, dass die Stelle Teil eines vom Land Berlin geförderten Projektes ist und die Stellenbesetzung unter Mitwirkung des Zuwendungsgebers erfolgt. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Vorgehen einverstanden.

Bewerbungen senden Sie bitte in einer PDF-Datei spätestens bis zum 18. März 2025 an bewerbung@awoberlin.de. Dies vereinfacht uns die Bearbeitung und schont die Umwelt. Sollten Sie den Postweg vorziehen: Arbeiterwohlfahrt Landesverband Berlin e. V., Personalwesen, Hallesches Ufer 30 A, Innenhof, 10963 Berlin.

Job-Details

• Nummer: 136129
• Hallesches Ufer 30A (Innenhof),10963Berlin
• Berlin
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Befristete Anstellung
  Befristet bis: zwei Jahre
• Vollzeit