Im Team "Learning, Development und Vocational Training" sind wir verantwortlich für rund 200 Auszubildende und organisieren für ca. 2400 Mitarbeitende alles rund um Bildung und Entwicklung. Sie können sich entsprechend Ihrer Fachrichtung initiativ für Themen bewerben, die Sie gerne bearbeiten möchten. Wir versuchen dann Sie optimal einzusetzen. In unserem Team kümmern wir uns schwerpunktmäßig um folgende Themen:

• Ausbildung (inkl. Recruiting und Marketing)
• Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Weiterbildung
• Talentmanagement
• Change-Management
• Wissensmanagement

• Sie studieren Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-)Psychologie oder Erwachsenenbildung
• Sie möchten Ihr Wissen in der Praxis ausprobieren und haben Lust auf interessante Einblicke in einen modernen Industriebetrieb
• Sie sind kommunikativ und arbeiten gerne mit und für Menschen
• Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich
• Sie sind kreativ und haben viele Ideen
• Sie möchten ein Pflichtpraktikum innerhalb Ihres Studiums absolvieren oder eine Thesis schreiben

Ob Praktikum, Abschlussarbeit oder Studienjob – bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten. Dabei gibt es die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen sowie spannende Einblicke in verschiedene Berufsfelder und einen authentischen Eindruck von thyssenkrupp Steel als Arbeitgeber zu erhalten, der nicht nur zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch großen Wert auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz legt. Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und respektvollen Umgang miteinander. Jetzt Teil der #nextgenerationsteel werden!

Eine Übersicht aller weiteren Vorteile ist hier zu finden.