T.CON: SAP mit System. Und Mehrwert.

Wir sind T.CON. Mit unserem Team aus 300 SAP-Profis realisieren wir sehr erfolgreich Kompletteinführungen, Carve-Outs und Optimierungsprojekte im deutschsprachigen Raum und weltweit. Wir nutzen die Digitalisierung zum Vorteil unserer Kunden und helfen ihnen so, noch profitabler zu arbeiten und ihre Unternehmensziele zu erreichen. Du findest unsere Büros an sechs Standorten in Deutschland. In den USA haben wir einen Vertriebsstandort.

Du bist bei uns genau richtig, wenn...

• du auf deine mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Marketing im IT-Umfeld (idealerweise SAP) zurückblicken kannst.
• es dein Anspruch ist, mit deinem Team das Wachstum des Unternehmens und die Erreichung der strategischen Unternehmensziele aktiv voranzutreiben.
• dir Multichannel-Marketing auf strategischer und operativer Ebene vertraut ist und du dich in Zielvorgaben, Budgetplanung, und Reporting sicher fühlst.
• Teamorganisation und -entwicklung für dich nicht nur Begriffe sind, sondern du Freude daran hast, ein großes Team fachlich zu führen und kontinuierlich zu entwickeln.
• dir Verantwortung für Prozesse und die Applikationslandschaft wichtig ist, und du deren Optimierung als wichtigen Teil deiner Arbeit verstehst.
• du darauf brennst, die enge Zusammenarbeit zwischen Marketing und Sales aktiv zu gestalten und die Leadgenerierung weiter voranzutreiben.
• du kommunikationsstark bist und als zentrale Ansprechperson des Marketings sowohl intern als auch extern überzeugst.
• du unsere Partnerschaft zu SAP in Bezug auf Marketingaktivitäten intensiv pflegst und ausbaust.

Das macht uns besonders

Viele verbinden "Karriere" mit einer Leiter in vertikaler Richtung. Wir haben da einen etwas anderen Ansatz. Von einer erfolgreichen Karriere sprechen wir dann, wenn ein Mensch in seinem Beruf viel Freude hat und er sich voll entfalten kann – beruflich wie persönlich. Das motiviert ihn und macht ihn zu einem Könner (m/w/d) in seinem Bereich. Dazu geben wir ihm sehr viel Freiheit – und die Möglichkeit, seine Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sie zu ihm und seinem Leben passen.

Dazu gehören auch

• Spannende Projekte
• Entwicklungsmöglichkeiten in einer agilen Organisation
• Freie Zeiteinteilung und Wahl des Arbeitsorts / Homeoffice sowie Work-Life-Balance im Rahmen von Freiheit und Verantwortung
• ein riesiges Angebot an fachlicher und persönlicher Weiterbildung
• Team- und Firmenevents, die unvergessen bleiben
• Wertschätzung und Zusammenhalt im besten Team der Welt