Back Office Specialist with German (m/f/d)

Deine Aufgaben im Überblick:

• Ausschließlich Backoffice-Unterstützung
• Allgemeine administrative Aufgaben
• Online-Unterstützung für besondere Gegebenheiten
• Sicherstellen und einhalten von Qualitätsstandards

Was wir erwarten:

• Konversationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland / EU-Staatsbürgerschaft
• Einfühlungsvermögen, Leistungsstarke- und Sorgfältige Arbeitsweise
• Flexible- und zielorientierte Arbeitseinstellung
• Arbeitsbereitschaft in einem 24/7 Schichtsystem

Was wir bieten:

• Ansprechender Stundenlohn: 14,40€ und vollbezahlte Einarbeitungszeit
• Attraktive Wochenend- und Nachtschicht Zuschläge
• Arbeiten in einem dynamischen und multikulturellen Team mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur am Arbeitsplatz
• Aufstiegschancen in einem international wachsenden Unternehmen
• Tolles Büro mit modernen Arbeitsplätzen in der Essener Innenstadt
• Positives internationales Arbeitsumfeld; Fun Floor mit PlayStation, Tischtennis und vielem mehr
• Gemütliche Freizeitbereiche und Möglichkeiten zur Teilnahme an verschiedenen Aktivitäten wie Yoga oder Meditation
• Kostenlose Getränke und regelmäßige Obstlieferungen für einen gesunden Lebensstil
• Interessantes Bonusprogramm für Mitarbeiterempfehlungen
• Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten

Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt!

Wir haben unseren Recruiting-Prozess digitalisiert und bieten allen Bewerbern virtuelle Vorstellungsgespräche an.

Über uns: Exzellenter Kundenservice ist unsere Leidenschaft - im Jahr 2020 fusionierte das Competence Call Center mit TELUS International. Seither bieten 70.000 Team-Mitglieder in über 50 Sprachen für internationale und namhafte Partner Kundenservice auf höchstem Niveau.

Arbeitgeber mit Chancengleichheit

TELUS International ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Umsetzung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellungs - und Beförderungsentscheidung, beruhen auf der Qualifikation, den Fähigkeiten, der Kompetenz und der Leistung der Bewerber ohne Berücksichtigung von Eigenschaften im Zusammenhang mit der Vielfalt.

Bewerber:innen mit besonderen Bedürfnissen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.