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Coop

vor 30+ Tagen

CH

Biel

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Nachwuchskader Verkauf Region Seeland / Biel

Arbeiten, wo das Leben passiert

Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig.

Nachwuchskader Verkauf Region Seeland / Biel

Biel | 50 - 100% | unbefristet

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Fachrichtung

Verkauf Food

Arbeitsort

Coop
Biel

Aufgaben

  • Führen der Verkaufsstelle nach den Zielvorgaben, Weisungen und Richtlinien
  • Gewährleistung der Umsetzung und Einhaltung der Qualitätsstandards
  • Sicherstellung der Ablauforganisation und der Verkaufsbereitschaft
  • Planung und Umsetzung der Verkaufsförderungsmassnahmen
  • Personalrekrutierung und -einsatzplanung
  • Führung und Förderung der unterstellten Mitarbeitenden
  • Kennzahlenanalyse
  • Administration

Anforderungen

  • Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel, erste Erfahrung in einer ähnlichen Funktion von Vorteil
  • Führungserfahrung
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
  • Motivation/Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
  • Flexibilität bezüglich der Arbeitseinsätze

Die Ausbildung erfolgt in mehreren Verkaufsstellen innerhalb folgendem Gebiet: Region Seeland / Biel. Nach einer Einarbeitungszeit von ein bis zwei Jahren und den entsprechenden internen Ausbildungen werden Sie eine unserer Verkaufsstellen selbstständig führen.

Was wir bieten

Vergünstigung

    Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

Anstellungsbedingungen

    Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

Arbeitszeit

    5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildung

    Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop

Nachhaltigkeit

    Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten

Kommunikation

    interne App für Mitarbeitende

Gesundheit

    Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Melanie Schranz
HR Marketing

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