Projektleiter (m/w/d)

Du hast Lust auf große Infrastruktur-Projekte mit langfristiger Perspektive und großer Relevanz für ganz Deutschland? Dann werde als Projektleiter*in ein Teil des Teams bei unserem Partner in Essen/Düsseldorf. Das Unternehmen ist ein breit aufgestelltes, technisch ausgerichtetes Ingenieur-, Bau-, Projektmanagement-, Verwaltungs- und Beratungsunternehmen, welches Kund*innen bei der Entwicklung, Planung, Realisierung, Verwaltung und dem Betrieb von Projekten im Bereich Mobilfunk sowie dem Ladenbau unterstützt.

Deine Aufgaben

• Als Projektleiter*in im Bereich Mobilfunk bist du an dem Roll-out bei mehreren Projekten beteiligt
• Dabei verantwortest du insbesondere die Koordinierung und Überwachung der Projekte
• Du sorgst für eine termingerechte Abwicklung und übernimmst die Terminplanung
• Du bist Ansprechpartner*in für Kund*innen sowie dem Projektteam und stehst im regelmäßigen Austausch zu allen Beteiligten
• Ein aktives Mitwirken an der Prozessentwicklung und Prozessoptimierung gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Zudem behältst du die Kosten, Finanzierung und Qualität der Projekte im Blick

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Du bringst Erfahrung als Projektleiter*in mit, z.B. im Bereich technischer Anlagenbau, Hochbau oder Infrastruktur
• Erste Erfahrungen im Bereich Telekommunikation wären gut - aber kein must have
• Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz für die Zusammenarbeit mit den Teams
• Ein Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent und sicheres Auftreten zeichnen dich aus
• Du bist ein Teamplayer mit hohem Maß an Engagement und Flexibilität
• Ein sicherer Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Was du erwarten darfst

• Eine familiäre Unternehmenskultur und flache Hierarchien
• Eine Duz-Kultur und moderne Arbeitsräume
• Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
• Einen großzügigen Urlaubsanspruch - 32 Urlaubstage
• Flexible Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Eine fundierte Einarbeitung in die internen Prozesse und Systeme
• Regelmäßige Events, z.B. zu Altweiber, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier