Sachbearbeiter Personalplanung (m/w/d)

Vorteile

• Attraktive Vergütung

  Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge

• Kantine und Verpflegung

  Kulinarischer Genuss mit einem täglichen Kantinenzuschuss

• Zukunftssicher

  Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss

• Optimale Work-Life-Balance

  individuelle Arbeitszeitgestaltung mit flexiblem Stundenkonto

• Teamspirit

  enge Zusammenarbeit für gemeinsamen Erfolg

Aufgaben

• Planung des Personaleinsatzes für definierte Fachbereiche inkl. Überwachung des Betriebsablaufs
• Bearbeitung abrechnungsrelevanter Arbeitszeitdaten in Abstimmung mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Durchführung von Korrekturen und Monitoring der Zeitdaten unter Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
• Koordination von Schulungen und Qualifizierungen gemäß Anforderungsprofilen
• Unterstützung bei der Personaladministration
• Übernahme von Sonderaufgaben auf Weisung der Führungskraft

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Kaufmann für Büromanagement / Kauffrau für Büromanagement oder Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau
• Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert (Personalplanung, -abrechnung, -controlling)
• Kenntnisse in der Bearbeitung von Zeitdaten und administrativen HR-Prozessen von Vorteil
• Gängige IT-Systeme im Personalbereich sind Ihnen vertraut
• Deutschkenntnisse (mind. C1), Englischkenntnisse auf A2-Niveau ausreichend
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

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