Werde Teil unseres Teams als Teamleitung in einer ambulant betreuten Wohngemeinschaft im Raum Leverkusen-Hitdorf – Eröffnung im Spätsommer 2025!

Freu dich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Raum für Deine Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten.

Deine Aufgaben:

• Leitung der Wohngemeinschaft für Menschen mit Behinderung

• Übernahme von Leitungs- und Administrationsaufgaben

• Planung und Steuerung der Dienstpläne

• Führung und Anleitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden

• Pädagogische Betreuung von neun Kund*innen, individuell abgestimmt auf ihre Bedürfnisse und Entwicklungsziele

• Aktive Gestaltung des Alltags und der Freizeit, um die Lebensqualität unserer Kund*innen zu verbessern

• Förderung von Eigenständigkeit und sozialer Integration

• Enge Zusammenarbeit mit dem Team und den Angehörigen, um die bestmögliche Betreuung sicherzustellen

• Dokumentation und Evaluation pädagogischer Maßnahmen am PC – für Dich kein Problem

• Bereitschaft, an einem Trainee-Programm teilzunehmen und Dich weiterzuentwickeln

• Abgeschlossene Qualifikation als Heilerziehungspflegerin, Erzieherin, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin (m/w/d)

• Leitungserfahrung ist wünschenswert

• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung

• Bereitschaft zu Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten

• Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft

• Freude an der Arbeit im qualifizierten Team

• Du befähigst Dein Team in enger Zusammenarbeit mit der Regionalleitung

• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Jahressonderzahlung:
  • bis zu 90% von Ihrem Bruttoentgelt
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung - Flexible Arbeitsplanung
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement