Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenschwester*Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)
Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenschwester*Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)
Pflege, die berührt – im Otto-Jeschkeit-Altenzentrum!
Pflegefachkraft (m/w/d)
35 Std./Woche im Tagdienst – gelegentliche Wochenenddienste, jedoch nicht an jedem Wochenende
Ab sofort
Zunächst befristet
Mehr als nur ein Job: Arbeiten bei der AWO Rhein-Oberberg e.V.
Bei der AWO bist Du nicht nur eine:r von vielen – Denn Du gestaltest aktiv das soziale Miteinander in unserer Region mit. In einem Team von über 1.200 engagierten Kolleg:innen sorgen wir gemeinsam dafür, dass Menschen in allen Lebenslagen die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Wir sind fest in der Region verwurzelt, mit 2.500 Mitgliedern und 15 Ortsvereinen. Wenn Du einen Job suchst, bei dem Dein Einsatz wirklich zählt und bei dem Du etwas bewegen kannst, bist Du bei uns genau richtig!
Stellenbeschreibung
Übernehmen und Steuern der Pflegeprozesse der Bewohner:innen
Kooperation mit Ärzt:innen, Krankenhäusern, Angehörigen, Ehrenamtlichen sowie allen Abteilungen des Seniorenzentrums
Mitverantwortung für die Anforderung und Bestellung von Kostformen, Medikamenten und Pflegematerialien
Strukturierung des Tagesablaufs orientiert an den individuellen Wünschen der Bewohner:innen
Du bringst mit
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, z. B. Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachfrau/-mann, Krankenschwester oder Kinderkrankenschwester
Berufserfahrung in der stationären Altenhilfe ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Einfühlungsvermögen und Kreativität im Umgang mit älteren, hochbetagten und gerontopsychiatrisch veränderten Menschen
Teamfähigkeit, Engagement sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Grundkenntnisse in EDV-Anwendungen
Wir bieten Dir
Attraktive Vergütung (TVöD) zuzüglich Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge sowie eine Feiertagsvergütung mit 135% und Jahressonderzahlung
Gesundheitsförderung: Präventive Maßnahmen und Angebote zur Förderung Ihrer Gesundheit
33 Tage Urlaub bei einer 5,5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Pflegedokumentation, kleinen überschaubaren Wohnbereichen und einem vielfältigen, generationsübergreifenden Team
Betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte
Balance & Wohlbefinden: Unterstützung durch systemische Beratung und Resilienz-Coaching
Lust auf eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Deine Wir fördern die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung und freuen uns über entsprechende Bewerbungen.