• Erlernen der Spezifika der Personalarbeit in einem dynamischen Produktionsumfeld
• Eigenständige Bearbeitung von Optimierungsmaßnahmen zur Weiterentwicklung des Personalbereichs
• Mitarbeit in den Bereichen Personalbeschaffung, -betreuung und reporting sowie Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen (Einstellungen, Versetzungen und Betriebsratsanhörungen usw.)
• Erstellen, Auswerten und Bearbeiten von Präsentationen, Analysen und Recherchen
• Vorbereitende Tätigkeiten der Entgeltabrechnung (Erfassung, Überprüfung und Vorbereitung lohnrelevanter Daten wie Personalstammdaten, Arbeitszeiten, Abwesenheiten etc.)
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder ein vergleichbarer Abschluss
• Erste praktische Erfahrungen (z.B. Praktika) in operativer, konzeptioneller und/oder strategischer Personalarbeit
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht und ein gutes Zahlenverständnis
• Gute MS-Office Kenntnisse, erste Erfahrungen im Umgang mit SAP, Paisy, GFOS
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Vorbereitung auf eine zukünftige verantwortungsvolle Fachposition innerhalb von 24 Monaten
• Flexibles Traineeprogramm, angepasste Ausrichtung des Programms nach Interessen und Fähigkeiten
• Betreuung durch eine erfahrene Führungskraft zur Förderung und Forderung Ihrer Fach- und Sozialkompetenz
• Flexibles Arbeiten
• Alle Vorteile eines Großkonzerns, u.a.: Bike-Leasing und weitere tk-Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine subventionierte Kantine
• Regelmäßige Gesundheitsvorsorge durch unseren betriebsärztlichen Dienst, u. a. mit Hautkrebsscreening und Grippeschutzimpfung

Isabela Klotsch

Personalreferentin