Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik.
Unsere Betreuerische Hilfen bietet allein lebenden Senior*innen maßgeschneiderte Unterstützungs- und Beratungsangebote zur Verbesserung der Lebensqualität sowie der Entlastung von Angehörigen. Jeden Tag leisten wir einen bedeutenden Beitrag in der Förderung der Selbstbestimmung und Verhinderung von Isolation / Einsamkeit. Zur Unterstützung suchen wir eine*n
Mitarbeiter*in für die betreuerischen Hilfen im Einzelfall (m/w/d) in Marl mit 15 Wochenstunden
Deine Verantwortung
Sozialrechtliche Beratung für allein und isoliert lebende Menschen sowie deren Angehörige
Hierbei entwickelst du individuelle Angebote und agierst als Ansprechperson zu allen pflege-relevanten Themen (z.B. Einstufung des Pflegegrades, Antragstellungen, usw.)
Unseren Dienst Betreuerische Hilfen entwickelst du aktiv weiter und baust bestehende Angebote weiter aus
Als wichtige Schnittstelle im sozial-pflegerischen Bereich beteiligst du dich an Kooperationen und betreibst Netzwerkarbeit
Du übernimmst koordinatorische und verwaltende Aufgaben
Du bringst mit
Sozialpflegerische Erfahrung mit Fachkenntnissen in der Altenhilfe, z.B. als Betreuungsassistent*in
Kenntnisse im sozial-rechtlichen Bereich (SGB V, SGB XI)
Du bist versiert im Umgang mit administrativen Tätigkeiten und besitzt gute EDV-Kenntnisse
Dein offenes, empathisches und hilfbereites Wesen ermöglicht dir einen schnellen Zugang zu allen Beteiligten
Dein Organisationsgeschick möchtest du wirkungsvoll einbringen und du bist im Besitz eines Führerscheins
Dich erwartet
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Fortbildungen
30 Urlaubstage, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits
Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen
Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild