HR Mitarbeiter bei Airbus

Vorteile

• Attraktive Vergütung

  Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge

• Kantine und Verpflegung

  leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria

• Zukunftssicher

  Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

  internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung

• Optimale Work-Life-Balance

  flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung des Fachbereichs bei administrativen HR-Prozessen und Tools
• Verwaltung und Umsetzung individueller Personalmaßnahmen wie Versetzungen und Vertragsänderungen
• Administrative Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten
• Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellung von Reports
• Begleitung von HR-Kampagnen (z. B. Performance, Zielvereinbarungen, Gehaltsrunden) in Zusammenarbeit mit HR Business Partnern
• Mitarbeit an HR-Projekten und Initiativen innerhalb des Unternehmens

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann / Personalkauffrau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Alternativ: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder Ähnliches
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, im Personalwesen und als Assistenz / Sekretariat
• Erste Kenntnisse im Projektmanagement
• Erste Anwenderkenntnisse in SAP sowie Erfahrung mit Google Workspace
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
• Lebenslauf in englischer Sprache erforderlich
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

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