Die Bartels-Langness-Gruppe ist einer der größten privat geführten Lebensmittelhändler im Norden Deutschlands. Unser stetig wachsendes Unternehmen mit derzeit 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beliefert rund 1.500 selbstständige Einzelhändler, Tankstellen und Kioske. Zu unserem starken Unternehmensverbund zählen auch die famila- und MARKANT-Märkte im Norden.
Wir bieten
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Mobile Office und eine 38,5-Stunden-Woche
Erholsame Auszeiten: 30 Tage Urlaub im Jahr für deine persönliche Regeneration
Attraktive Zusatzvergütungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld
Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stabilen und zukunftssicheren Branche
Fit und mobil: Ob mit dem JobRad auf zwei Rädern durch die Stadt oder mit Hansefit ins nächste Workout – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen
Deine Karriere – Deine Richtung: Individuelle Weiterbildungsangebote um sich weiterzuentwickeln
Bequeme Mobilität: Mit dem Deutschlandjobticket reist du günstig und umweltfreundlich mit einer Bezuschussung von 19,25 €
Attraktive Rabatte: Vergünstigungen bei unseren Marken famila, Markant sowie Corporate Benefits
Ihre Aufgaben
Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsanalyse mit dem Fachbereich über die Auswahl geeigneter Kanäle bis zum finalen Einstellungsgespräch
Erstellung und Veröffentlichung überzeugender Stellenausschreibungen in Jobbörsen, Netzwerken und Social Media
Aktive Suche nach geeigneten Kandidat:innen und Durchführung von telefonischen sowie persönlichen Interviews
Betreuung der Bewerbenden vom Erstkontakt bis zur Einstellung – mit Fokus auf eine exzellente Candidate Experience
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie Weiterentwicklung unserer Recruitingstrategie und -prozesse
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung
Zudem bringen Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit und haben diese entweder bei einer Personalberatung oder als Inhouse-Recruiter (m/w/d) sammeln können
Sie haben bereits den kompletten Recruiting-Prozess verantwortet und kennen sich daher sowohl mit den gängigen Recruitingkanälen wie auch mit der Personalauswahl (z.B. CV-Screening und Telefoninterviews) aus
Als Teamplayer agieren Sie offen und kommunikativ und passen so perfekt zu uns
Einen routinierten Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Outlook setzen wir für diese Position voraus
Sie haben Spaß im Umgang mit Menschen und Lust, neue Kollegen (m/w/d) für unsere Unternehmensgruppe zu finden