Was wir einbringen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Eine faire, pünktliche Bezahlung: Wir bieten angestellten Mitarbeiter:innen der Spedition und Logistik gemäß dem Kollektivvertrag ein attraktives Einstiegsgehalt ab D1 mit 3.961,10 Euro. Bei entsprechender Erfahrung ist eine Überzahlung möglich
• Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
• Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen vieler Ausbildungsmodule durch unseren Nagel Online Campus
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung

Das sind die Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung in Traiskirchen und Führung der Direct-Reports
• Überwachung der effizienten Abwicklung aller Betriebsabläufe sowie standortübergreifende Koordination von Logistik, IT und HR
• Verantwortung für das Facility Management, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und die Weiterentwicklung der Niederlassung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Leitung strategischer Projekte im Bereich Supply Chain Management, Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung zentraler Vorgaben aus dem Headquarters
• Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung, Budgetplanung, Betreuung von Bestands- und Neukunden sowie die Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen

Was uns überzeugt

• Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann/-kauffrau
• Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Spedition
• Nachweisliche Führungserfahrung in leitender Position innerhalb der Speditionsbranche
• Idealerweise Erfahrung in der Lebensmittellogistik, um spezifische Anforderungen und Standards zu erfüllen
• Fundierte Kenntnisse in Logistikprozessen, Zollabwicklung und Kundenbetreuung
• Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit sowie Organisationstalent
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Problemlösungskompetenz