Abteilungsleitung aus der Kühl- und Klimatechnik (m/w/d)

Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der Sie Führungserfahrung, Organisationstalent und technisches Know-how einbringen können? Ein dynamisches Umfeld mit Teamgeist und Gestaltungsfreiheit ist Ihnen dabei besonders wichtig?

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Für unseren Mandanten, ein international tätiges Unternehmen aus der Elektrotechnik-Branche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Abteilungsleiter aus der Kühl- und Klimatechnik HVAC (m/w/d)

Die Position wird in Vollzeit und im Rahmen der Direktvermittlung besetzt.

Ihre Arbeitsaufgaben

• Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Kälte- und Klimatechnik am Standort
• Sicherstellung einer qualifizierten und kundenorientierten Betreuung im Tages- und Projektgeschäft
• Operative Leitung von Projekten mit klarer Ziel- und Ergebnisorientierung
• Akquise von Neukunden sowie Erstellung und kostenoptimierte Kalkulation von Angeboten
• Verantwortung für Materialbeschaffung und reibungslosen Materialfluss
• Betriebswirtschaftliche Verantwortung für Umsatz, Kosten und Ergebnis der Abteilung
• Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Planung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Regelmäßige Berichterstattung an die vorgesetzte Stelle zu Entwicklungen, Ergebnissen und Zielerreichung

Ihre Vorteile

• Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Hohes Maß an Eigenverantwortung in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld
• Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings
• Zusätzliche Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
• Empfehlungsprogramm mit Prämien bei erfolgreicher Personalvermittlung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich Kälteanlagenbau oder Kälte- und Klimatechnik; alternativ technischer Abschluss (z. B. Techniker, Ingenieur)
• Nachweisbare Führungserfahrung in der Kälte- und Klimabranche (zwingend erforderlich)
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln
• Hohe nationale Reisebereitschaft
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Team
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Priorisierung und zum lösungsorientierten Handeln im Tagesgeschäft

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