Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.
Für die Leitung unserer Kita Schatzkästchen mit 3 Gruppen in Bönen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine sozialpädagogische Fachkraft alsEinrichtungsleitung (m/w/d).
Die Stelle (39 Wochenstunden) umfasst eine volle Freistellung für Leitungstätigkeiten und ist unbefristet.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, interessanten und spannenden Aufgaben?
Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!
Stellenbeschreibung
Gesamtverantwortung für die Einrichtung
Personaleinsatz sowie Einarbeitung von Mitarbeitenden, Ehrenamtlichen sowie Praktikant*innen
Dienst- und Fachaufsicht sowie Personal- und Teamentwicklung
Planung, Koordination und Durchführung von anfallenden (Verwaltungs-)Arbeiten
Konzeptentwicklung
Schaffen eines offenen Betriebsklimas und Fördern des Informations- und Wissensaustauschs
Vertretung der Interessen der Einrichtung und der Mitarbeitenden nach innen und außen
Enge Zusammenarbeit mit dem Träger sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern
Aktive Netzwerkarbeit als Grundstein für eine gute und verlässliche Arbeit (§8a Kindeswohlgefährdung, Grundschulen, Jugendamt, Beratungsstellen)
Verantwortliche Gestaltung der betrieblichen Abläufe und der Durchführung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in der Kita
Einhaltung des QM - Systems sowie stetige Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung
Öffentlichkeitsarbeit
Sie bringen mit
ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbaren Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungs-pfleger/in
eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Arbeitsbereich Kindertagesbetreuung
eine Qualifikation in den Bereichen Leitung und (Personal)Management
Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Familien
Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
PC-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen
ein attraktives Tarifgehalt mit einer Jahressonderzahlung
eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
eine 5-Tage-Woche
Fortbildung & Qualifizierung
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit)
attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“