• Die proaktive Unterstützung des Projekts bei der Identifikation von Eigen- und Fremdclaims.
• Außerdem kümmern Sie sich um die Zeitnahe und regelmäßige Dokumentation der Claims im vorgegebenen IT-Tool.
• Die Proaktive Prüfung und Bearbeitung aller identifizierten Claim relevanten Sachverhalte unter fachlicher Führung der kaufmännischen Projektleitung, ggf. unter Einschaltung von Schnittstellenpartnern.
• Sie organisieren und führen Claim-Reviews im Projekt durch.
• Sie unterstützen Task-Forces, die bei komplexen und projektübergreifende Sachverhalten gebildet werden.
• Die Vorbereitung und Entwicklung von Claim Strategien in Projekten, die Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen sowie die Durchführung von Claim-Verhandlungen gehören ebenfalls zu ihren Aufgaben.

• Ihr Studium der Wirtschafts-, Ingenieur-oder Rechtswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen erste Erfahrungen in der Projektabwicklung und der Durchführung von Verhandlungen mit Lieferanten mit, optimaler Weise im internationalen Kontext.
• Kenntnisse und praktische Erfahrung im Projektgeschäft (Green Belt, IPMA oder vergleichbar) sind wünschenswert.
• Sie haben Freude daran, interdisziplinäre Fähigkeiten wie Recht- oder Betriebswirtschaft oder Technik zu erwerben und zu vertiefen.
• Ihr Profil wird durch eigenständige und umfassende konzeptionelle Kompetenzen, Ihre strukturierte Arbeitsweise, Ihre hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie starke Eigeninitiative abgerundet.
• Sie übernehmen Verantwortung und verfügen über eine sehr gute Durchsetzungsfähigkeit.
• Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Attraktive tarifliche Vergütung
• Hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitkonto sowie Homeofficeregelung
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Bikeleasing
• Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

thyssenkrupp Marine Systems GmbHBarbara BelschSourcing & Recruiting