HR-Manager (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

1973 gegründet, ist Best4Tires einer der führenden Händler mit ca. 900 Mitarbeitern im Bereich Reifen in Europa. Im Großhandel sowie als digitaler Serviceprovider rund um das Thema Reifen sind wir als international tätiger Innovationstreiber führend. Mit mehr als 10.000 direkt lieferbaren Reifenprodukten ist Best4Tires darüber hinaus B2B-Partner für individuellen Bedarf im Reifen-Großhandel. Werde Teil unseres HR-Teams in Dürrholz/Daufenbach (bei Neuwied) in Vollzeit (40 Std. Woche).

Folgende Aufgaben erwarten Dich:

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen am Produktions- und Logistikstandort Daufenbach
• Führung und Weiterentwicklung eines kleinen HR-Teams (ca. 3 Personen)
• Unterstützung in Recruiting-Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen sowie der zentralen HR-Abteilung
• Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer HR-Initiativen, HR-Projekten und Veränderungsprozessen

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen HR-Arbeit, idealerweise im gewerblichen Umfeld
• Erste Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• Erfahrung im Recruiting sind von Vorteil

Best4Tires bietet Dir:

• Eine attraktive fixe Vergütung zzgl. einer variablen Vergütung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Monatliche Mobilitätspauschale
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Best4Us Corporate-Card mit 50 Euro netto monatlich + 60 Euro netto Geburtstagsgeld
• Vergünstigte Mitgliedschaften in ausgewählten Fitnessstudios in der Region
• Teilnahme am Fahrradleasing-Programm
• Betriebliche Zusatzleistungen wie eine Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge
• Zugang zu Corporate Benefits sowie Rabatten auf Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten
• Ergonomische und höhenverstellbare Arbeitsplätze mit modernen Arbeitsmitteln in klimatisierten Räumen

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung! Uns genügt Dein Lebenslauf - ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Bei weiteren Fragen wende Dich gerne an unsere HR-Abteilung.