Ladenüberwacher:in Kanton St. Gallen, Glarus und Graubünden 20-50%
Arbeiten, wo Menschen zusammenkommen
Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig.
Ladenüberwacher:in Kanton St. Gallen, Glarus und Graubünden 20-50%
Gossau | 8 - 20 Std./Woche | unbefristet
Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Fachrichtung
Administration / Verwaltung
Wichtige Info
Bitte informieren Sie uns in Ihrem Motivationsschreiben über ihre Erfahrung und über Ihre möglichen Einsatzzeiten/Tage.
Arbeitsort
Coop Industriestrasse 109 9200 Gossau
Aufgaben
Aufdeckung und Verhinderung von Kundendiebstählen
Administrative Arbeiten wie: Diebstalabklärungen, Hausverbote, Strafanzeigen etc.
Aktive Kommunikation und Information bezüglich aussergewöhnlicher Ereignisse und Vorfälle. Meldungen an die vorgesetzten Stellen
Anforderungen
Abgeschlossenen Berufslehre
Erfahrung im Sicherheitsdienst/Ladenüberwachung erwünscht
Ausgeprägte Beobachtungs- und Auffassungsgabe
Durchsetzungsvermögen sowie Zivilcourage
Körperliche und physische Belastbarkeit
Höfliches und bestimmtes Auftreten mit hoher Diskretion
Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Einwandfreier Leumund (Strafregisterauszug)
Flexibilität für Einsätze während der Ladenöffnungszeiten (inkl. Samstag/Sonntag)
Gute MC-Office Anwenderkenntnisse
Bereitschaft für kurzfristige Einsätze
Eigener Pw. inkl. Führerausweis
Was wir bieten
Vergünstigung
Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit
5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung
Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit
Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation
interne App für Mitarbeitende
Gesundheit
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote