Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit mehr als 2700 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.
Unser Team in der Geschäftsstelle sucht Verstärkung! Wir suchen baldmöglichst eine*n Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung in Vollzeit (38,5h/Woche) oder Teilzeit (mind. 80%).
Stellenbeschreibung
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der tariflichen und gesetzlichen Vorgaben für einen definierten Mitarbeitendenkreis
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
Bearbeitung von Fehlzeiten und entsprechender Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden
Klärung von Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie der betrieblichen Altersversorgung
Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher- und gesetzlicher Bestimmungen
Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sie bringen mit
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Lohn- und Gehaltsbereich
sehr gute Kenntnisse im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes oder eines vergleichbaren Tarifvertrags
Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
idealerweise Erfahrung in der Lohnbuchhaltungssoftware der Firma sd worx (fidelis.Personal)
Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Wir bieten Ihnen
hohe Arbeitsplatzsicherheit durch eine freigemeinnützige Trägerstruktur
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle
leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen gem. TV AWO Bayern
Jahressonderzahlung (80%), betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
kostenfreie Getränke sowie Obst und Gemüse und ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und eine Kinderkrippe vor Ort
eine intensive Einarbeitung
gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.
Die AWO setzt sich für Toleranz und Gerechtigkeit ein! Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf gehören zu den Grundlagen unserer Personalarbeit. Bewerbungen von Wiedereinsteiger*innen nach einer Familien- oder Pflegephase sind ausdrücklich erwünscht.