• Als strategischer Einkäufer (m/w/d) für den Bereich Category Management verantworten Sie für unterschiedliche Operating Units eine oder mehrere Warengruppen.
• Sie entwickeln Warengruppenstrategien und den Lieferantenpool in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern weiter.
• Sie führen Beschaffungsmarktanalysen durch, um Marktentwicklungen, Innovationen und Risiken zu erkennen.
• Die Ausschreibungen und Angebotsvergleiche unter "Total Cost of Ownership" Aspekten werden durch Sie herangezogen, bei der Ermittlung von Risiken und Chancen stellen Sie die Umsetzung sicher.
• In Ihrer Rolle führen Sie gemeinsam mit den Bedarfsträgern Bedarfsanalysen durch.
• Sie sind im crossfunktionalen Team für die Vertragsverhandlung und das Lieferantenmanagement (Lieferantenbewertung und Lieferantenentwicklung) verantwortlich.
• Claimmanagement in Abstimmung mit dem Projektteam.

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulausbildung mit kaufmännischer oder technischer Ausprägung absolviert.
• Sie bringen mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabengebiet mit.
• Sie sind sicher im Umgang mit SAP und den MS Office Produkten.
• Sie haben ausgeprägte Kenntnisse im Vertragsrecht und ein breites technisches Verständnis.
• Ihr Umfeld überzeugen Sie mit einer hohen Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
• Mobilität bezüglich der Kooperation an anderen thyssenkrupp MS-Standorten besitzen Sie.
• Sie überzeugen durch organisatorisches Geschick und Durchsetzungsvermögen.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

Was wir bieten!

• Attraktive tarifliche Vergütung
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Bikeleasing
• Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns! Wenn Ihnen das genauso wichtig ist, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

thyssenkrupp Marine Systems GmbHAcquisition & Experience Barbara Belsch