Coop
vor 3 Wochen
CH
Riedbachstrasse 165, 3027 Bern
HR Business Partner (w/m/d)
Arbeiten, wo Menschen zusammenkommen
Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig.
HR Business Partner (w/m/d)
Bern | 60 - 100 % | unbefristet
Stellenantritt
Nach Vereinbarung
Fachrichtung
Human Resources
Arbeitsort
Coop
Riedbachstrasse 165
3027 Bern
Aufgaben
- Verantwortung für die operative HR-Betreuung (von Ein- bis Austritt) der Mitarbeitenden in Deinem Verantwortungsbereich (Coop Verkaufsstellen inkl. Restaurants)
- Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
- Begleitung der Linie bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
- Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen
- Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten sowie regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen
Anforderungen
- Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich
- Ausbildung als HR-Fachperson oder Studium im Bereich HR
- Spass an der Arbeit in einem tollen Team und am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen
- Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit, verbunden mit der Freude an einer vielseitigen Reisetätigkeit im eigenen Betreuungsbereich (Führerausweis zwingend)
- Positive, dynamische und empathische Persönlichkeit und Sparring Partner mit Hands-on-Mentalität
Was wir bieten
Vergünstigung
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit
- 5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung
- Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit
- Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation
- interne App für Mitarbeitende
Gesundheit
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Patrick Mäder
HR Marketing
Coop
vor 3 Wochen
CH
Riedbachstrasse 165, 3027 Bern
Weitere Jobs in der Nähe von Bern
3027 Bern
Chauffeur:in Kat. CE
Coop
vor 4 Wochen
3027 Bern
Kommissionierer:in Früchte und Gemüse
Coop
vor 2 Wochen
3027 Bern
Sachbearbeiter:in Finanzbuchhaltung, 50 %
Coop Immobilien
vor 2 Wochen
3027 Bern
Sachbearbeiter:in Liegenschaftsbewirtschaftung, 50%
Coop Immobilien
vor 2 Wochen
3027 Bern
Chauffeur:in Hoflogistik Kat. C / C/E
railCare
vor 2 Wochen
3027 Bern
Servicemitarbeiter:in im Stundenlohn auf Abruf
Two Spice
vor 1 Woche