Sie verantworten das Lieferantenmanagement und die Beschaffung von Lieferungen und Leistungen zur frist- und fachgerechten Abwicklung von Aufträgen und zur Deckung sonstiger Bedarfe unter Beachtung der gesetzlichen, unternehmerischen und konzerninternen Bestimmungen.

Ihr Tätigkeitsgebiet umfasst u. a. folgende Aufgaben:

• Angebotseinholung und Bewertung unter Berücksichtigung der Anforderungen des Endkunden
• Verhandlung und Abwicklung von Beschaffungsvorgängen unter Berücksichtigung der Vorgaben aus dem Kundenauftrag
• Unterstützung des Nachunternehmermanagements (Einholung von Zertifikaten, Zulassungen, etc.)
• Beobachtung und Analyse des nationalen und internationalen Beschaffungsmarktes, Weiterentwicklung der Lieferantenbasis
• Bearbeitung von Mängelrügen sowie Claim Management
• Unterstützung bei der Organisation und Steuerung von projektrelevanten Transport-, Logistik- und Zollthemen
• Pflege und Betreuung von Rahmenverträgen, insbesondere im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
• Reporting über Beschaffungsmaßnahmen und Einkaufserfolge

Sie sind eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit einer eigenverantwortlichen, ergebnisorientierten Arbeitsweise. Ihre ausgeprägte Leidenschaft als Einkäufer und kundenorientierte Denkweise zeichnet Sie außerdem aus.

Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau bzw. Fachkaufmann/-frau für Einkauf/Materialwirtschaft bzw. Betriebswirt/-in VWA oder vergleichbare Fortbildung/Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern im nationalen und internationalen Umfeld
• Grundlegende Kenntnisse im Vertrags- und Gesellschaftsrecht (BGB, HGB, VOB, etc.) sowie steuerrechtliche Besonderheiten bei internationalen Geschäftsbeziehungen
• Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse
• Fachwissen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Unternehmerisches Denken, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Dienstleistungsmentalität, Flexibilität, Eigeninitiative, proaktives, pragmatisches und lösungsorientiertes Arbeiten

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:Leistungsgerechte Vergütung gemäß eigenen Tarifvertrag (30 Tage Urlaub, 38 Stundenwoche, tarifliche Sonderzahlungen)

• Attraktives Altersvorsorgemodell
• vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
• thyssenkrupp interne Gesundheitsaktionen
• Exklusive Einkaufsvorteile via Mitarbeiterportal
• Bike-Leasing

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt.

Annemarie CuypersTel: 0208 65605-319