stellv. Kreißsaal Leitung (m/w/d)

Pflege- und Funktionsdienst | Teilzeit | Vollzeit | Heilbad Heiligenstadt

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In unserer Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld und ein freundliches Team, indem man sich aufeinander verlassen kann. In unserer Abteilung Gynäkologie werden sämtliche in der Frauenheilkunde üblichen Operationen durchgeführt. In unserer familienorientierten Geburtshilfe behandeln wir Risikoschwangere und Frühgeborene ab der 32. Schwangerschaftswoche (perinataler Schwerpunkt) bei einer jährlichen Geburtenzahl über 500. Das Wohl und die bestmögliche Versorgung unserer schwangeren Personen liegt uns am Herzen und dafür ist unser Team täglich und hoch motiviert im Einsatz.

Werden Sie jetzt als stellvertretende Kreißsaal Leitung (m/w/d) Teil unseres Teams!

Was wir erwarten:

• Unterstützung und Vertretung der Kreißsaal Leitung in organisatorischen und fachlichen Belangen
• Mitgestaltung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Kreißsaal
• Mitarbeit bei der Dienstplanung und Personalorganisation
• Aktive geburtshilfliche Betreuung werdender Eltern
• Mitwirkung bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Hygienestandards
• Beteiligung an Projekten, Fortbildungen und konzeptioneller Weiterentwicklung

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Hebamme oder Entbindungspfleger (m/w/d) und idealerweise einen Leitungskurs absolviert oder begonnen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kreißsaal sowie erste Leitungserfahrung sind wünschenswert.
• Sie arbeiten verantwortungsbewusst, organisiert und teamorientiert. Sie verfügen über ein sicheres, empathisches Auftreten sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Was wir bieten:

• Willkommensprämie bis zu 3.000,- Euro
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas und 30 Tage Urlaub (in 2025 erhalten Sie 32 Tage und in 2026 31 Tage)
• Arbeitszeit: Mehr Zeit für Sie und Ihre Familie – Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlungen, sowie Kindergartenzuschuss und Kinderferienbetreuung
• Zusätzliche Sozialleistungen, z.B. JobRad sowie Bezuschussung von Gesundheits- und Fitnessdienstleistungen über Hansefit
• Sozialkomponente (z.B. Edenred City Karte)

Unsere Vorteile im Überblick

• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
• 32 Tage Urlaub
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• familienfreundliches Unternehmen
• planbare Dienstzeiten
• Edenred City Karte
• Firmenfitness mit Hansefit