Das sind Ihre Aufgaben

• Fachliche und personelle Gesamtverantwortung für den Pflegedienst der Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie I
• Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Pflegekonzepte nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen sowie Festlegung und Überprüfung der Pflegequalität
• Kooperative fachliche Leitung mit der ärztlichen Abteilungsleitung
• Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement auf der Basis des bestehenden QM-Systems
• Ziel- und teamorientierte Personalführung, Personaleinsatzplanung im Rahmen des Budgets
• Sicherstellung der konstruktiven Zusammenarbeit mit den internen und externen Kooperationspartnern
• Zusammenarbeit mit dem Klinikvorstand
• Übernahme von Vertretungstätigkeiten in anderen Abteilungen
• Teilnahme an den Rufbereitschaften der Pflegedienstleitungen

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement/psychiatrische Pflege

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

• Ein Masterabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ähnlicher Fachrichtungen
• Erfahrung in Führungs- und Managementaufgaben sowie die Fähigkeit zur zielorientierten Mitarbeiterführung
• Interesse für Weiterentwicklung und Evaluation der Behandlungsangebote
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach EFQM
• Prozessorientiertes, innovatives, qualitätssicherndes und strategisches Denken und Handeln
• Kritik- und Motivationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Die Fähigkeit, die Mitarbeitenden des Pflegedienstes unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu koordinieren und zu organisieren
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• Eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz
• An Zielen orientierte zeitgemäße Mitarbeiterführung
• Erfahrungen im Bereich der Projektarbeit und die Bereitschaft, an Projekten aktiv teilzunehmen
• Gute MS-Office-Kenntnisse, einschließlich SPX und KIS
• Kenntnisse von und Erfahrung mit der Implementierung von Maßnahmen zur Reduktion von Zwang und Gewalt, unter Berücksichtigung der aktuellen S3 Leitlinie Zwang und Gewalt
• Kenntnisse von und Erfahrung mit der Umsetzung von stationsäquivalenten Behandlungsangeboten

Der Eignungs- und Befähigungsnachweis ist durch Vorlage aktueller Arbeitszeugnisse bzw. dienstlicher Beurteilungen, die ggf. zeitnah anzufordern sind, zu führen.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie mehr bewirken wollen

  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.

• ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.

• ... Sie im Team wachsen wollen

  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Sie möchten mehr über uns erfahren? www.klinik-koeln.lvr.de.