exam. Pflegefachkraft (3-jährig) m/w/d

exam. Pflegefachkraft (3-jährig) m/w/d

Als ambulanter Pflegedienst versorgen wir im Bezugspflegesystem unsere Kunden in der häuslichen Umgebung in der Behandlungs-und Grundpflege in Borken, Velen, Reken, Heiden und Raesfeld.

Unsere Mitarbeiter*innen schätzen unsere familiäre Betriebsführung, die flachen Hierarchen und die Kommunikation auf Augenhöhe.

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Unsere Touren- und Dienstplanung findet unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche des Mitarbeiters statt, keine Pflege nach Minuten.Der Stundenumfang ist individuell vereinbar.

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Das bieten wir:

• Vergütung in Anlehnung an AVR-Caritas
• Überdurchschnittliche Sonn-und Feiertagszuschläge
• Sondergratifikation Leistungsentgelt zusätzlich einmal jährlich
• Fahrzeug in privater Nutzung möglich mit der 1 % Versteuerung als All inclusive Paket.
• betriebliche Altersvorsorge wird überdurchschnittlich unterstützt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusätzliche Krankenversicherung vom Betrieb bezahlt mit jährlichem Gesundheitsbudget
• Jobbike möglich

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• Viele Weiterbildungsmöglichkeiten (Praxisanleiter, Wundexperte, etc.)
• Förderung persönlicher Stärken
• Arbeitgeberfinanzierte Feierlichkeiten
• freie Softdrinks während der Arbeitszeit
• Berufsmodenshop vom Arbeitgeber finanziert
• monatlicher Mitarbeiternewsletter
• Bereitstellung moderner und digitaler Arbeitsmittel

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Wir freuen uns darauf DICH kennen zu lernen !

Über die Einrichtung

Wir bieten

• flache Hierarchien
• keine Pflege unter Zeitdruck
• familiäre Betriebsführung
• Berücksichtigung individueller Bedürfnisse bei der Dienstplanung

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Was Sie bekommen

• Vergütung in Anlehnung an AVR-Caritas
• zusätzliches Leistungentgelt
• Dienstfahrzeug in privater Nutzung möglich (1% Regelung)
• betriebliche Altersvorsorge
• zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung
• Jobbike möglich
• freie Softdrinks während der Arbeitsszeit
• regelmäßige Firmenfeierlichkeiten

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Vorteile der Einrichtung Flexible Arbeitszeitmodelle, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Leistungszulage, Mitarbeiterparkplätze, Fort- und Weiterbildung, Gesundheits- und Freizeitangebote, Strukturierte Einarbeitungskonzepte, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersvorsorge, Wechselschichtzulage und Gute Anbindung zu ÖPNV