Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Leitung Kindertagesstätte für die AWOlino-Kita in Worms
„Gemeinsam Miteinander!“ Zentrumsnah im Wasserturmviertel der Innenstadt von Worms gelegen bietet unsere KiTa 107 Plätze in drei Betreuungsformen an. Die AWOlino Kinder durchlaufen die Einrichtung von unter 2 Jahren in der Krippe über den Kindergarten und bis zur Nachmittagsbetreuung nach der Schule in unserem Hort. Die Räumlichkeiten und das teiloffene Konzept orientieren sich dabei an den Bedürfnissen der Kinder, ihren Familien und unseren Mitarbeiter*innen. Eltern haben durch lange Öffnungszeiten die Möglichkeit, ihrem Beruf nachzugehen. Schulkinder erleben ein vielfältiges und spannendes Ferienprogramm mit vielen Ausflügen. Die Kinder im ganzen Haus haben feste Bezugspersonen, können aber auch an gruppenübergreifenden Angeboten teilnehmen und mitentscheiden, was sie am Tag erleben möchten. - Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann zögern Sie nicht und melden Sie sich bei uns!
Starttermin: 01.09.2025 Stellendetails: unbefristet | Teilzeit oder Vollzeit
Ihr Aufgabengebiet
Sie leiten, organisieren und entwickeln die Einrichtung in der Arbeit mit Kindern stetig weiter und implementieren pädagogische Konzepte und setzen Projekte um.
Die Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards sowie die nachhaltige Budget- und die Ressourcenverwaltung unserer Kindertagesstätte liegt in Ihrer Verantwortung.
Sie verfügen über aktuelles Fachwissen in den Bereichen Kitamanagement, Qualitätsmanagement, Recht und Finanzierung und setzen dieses zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse sowie der Arbeitsorganisation innerhalb der Kindertagesstätte ein. Sie werden bei Ihrer Arbeit von den Fachabteilungen unserer Bezirksgeschäftsstelle, u. a. dem Controlling, unterstützt.
Als Leitung der Kindertagesstätte sind Sie verantwortlich für die Erledigung von administrativen Aufgaben wie Personalplanung, Erstellung von Dienstplänen, Pflege der Kinder- und Elterndaten sowie für die fachliche Unterstützung der KiTa-Mitarbeitenden in Bezug auf die kind- und familienbezogene Dokumentation.
Sie tragen zu einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team, mit den Eltern und Familien sowie den Institutionen und Kooperationspartner*innen bei. Es findet ein regelmäßiger Austausch mit der Fachbereichsleitung Kindertagesstätten statt.
Die Mitarbeitenden Ihres Teams führen Sie gemäß der AWO-Werte und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung.
Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards ist für Sie selbstverständlich und Sie gestalten den kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit.
Sie sind Teil des Leitungsteams unseres Hauses und halten Ihr Team in regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen transparent informiert. Darüber hinaus vernetzen Sie sich mit den Leitungen unserer anderen Kindertagesstätten und arbeiten zusammen an übergreifenden Themen des Verbandes
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit dreijähriger Berufserfahrung mit Zusatzqualifikation oder Vergleichsbares laut Fachkräfteverordnung RLP
Idealerweise erste Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte und Kenntnisse über die administrativen Aufgaben
Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket und möglichst Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen
Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Krisenmanagement, inklusives Verständnis und Wertschätzung im Umgang mit unseren Kindern, deren Familien sowie Kolleg*innen
Hohes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen
Freude daran die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln und die Unternehmenskultur der AWO Rheinland aktiv mitzugestalten
Unser Angebot für Sie
Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt, was sie verspricht. – Einstufung je nach Berufserfahrung gemäß des Tarifvertrags TVÖD –VKA SuE. Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.
Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.
Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog.
Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da!
Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 29,00 € Eigenanteil im Monat, die Möglichkeit des Fahrradleasings oder kostengünstigen Parkens kein Problem.
Interesse geweckt oder noch offene Fragen?
Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte bis zum 10.06.2025 über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an Bewerbungen@AWO-Rheinland.de.
Egal ob Neu-, Wieder- oder Quereinstieg – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Jutta Lipkowski (Leitung Fachbereich Kindertagesstätten) sehr gerne unter der Rufnummer 0261/3006-125 oder per Mail an Jutta.Lipkowski@AWO-Rheinland.de zur Verfügung