Kita-Sozialarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche)

Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.


Für unsere Kitas im Kreis Steinfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20 Std./Woche) einen

Kita-Sozialarbeiter (m/w/d)

Kennziffer 6252492


Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. An unserem Standort Kreis Steinfurt sind wir mit 11 Kitas vertreten und unterstützen Kinder und Familien. Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz und greifen die Ideen und Fragen der Kinder auf. Integration und Inklusion, Naturpädagogik und Umweltschutz, Kinderrechte und kulturelle Themen sind wichtige Bausteine unserer pädagogischen Arbeit. Auch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern liegt uns sehr am Herzen – und dafür suchen wir dich!

Deine Aufgaben:

• Zuständigkeit für die Begleitung von Familien bei (Erziehungs-)problemen
• Unterstützung bei der Findung von Lösungen bei Alltagsherausforderungen, wie z.B. Finanzen, Wohnen und Gesundheitsfürsorge
• zuverlässige Zusammenarbeit mit den pädagogischen Teams in den Kitas und den jeweiligen Kitaleitungen sowie weiteren Kooperationspartner:innen
• aktive Gestaltung bei Projektideen und Freizeitgestaltungen
• Teilnahme an den Runden der Kitaleitungen und Zusammenarbeit

Dein Profil:

• Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher/Erzieherin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin
• Lust auf Vielfalt
• Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
  Interesse an der interkulturellen Arbeit
• Sicherheit in Krisen und in der Beratung in belastenden Situationen
• enge Vernetzung mit den Kolleg:innen vor Ort durch regelmäßige Hospitationen in den Gruppen der Kitas

Darauf kannst du dich freuen:

• unterstützende enge Zusammenarbeit in unseren Kitaleitungsrunden
• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
• BusinessBike Fahrradleasing
• Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de) oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer.

Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbung@outlaw-ggmbh.de.

Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.

Outlaw gGmbH
Martina Reisen
Ochtruper Straße 13
48565 Steinfurt