Fachkraft für Integration (m/w/d) in Teilzeit

Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.


Für unsere Kita Grevener Damm in Ostbevern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 Std./Woche) eine

Fachkraft für Integration (m/w/d)

Kennziffer 6252412


Bei uns können Kinder spielend lernen! Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz und greifen die Ideen und Fragen der Kinder auf. So unterstützen wir sie in ihrem forschenden Lernen. Naturpädagogik und Umweltschutz, Kinderrechte, Erleben mit allen Sinnen und kulturelle Themen sind wichtige Bausteine unserer pädagogischen Arbeit. Auch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern liegt uns sehr am Herzen.

Deine Aufgaben:

• Förderung und Betreuung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf
• Erstellung von Förderplänen und Sicherstellung der Entwicklungsdokumentation
• Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit zuständigen Institutionen
• aktive Mitgestaltung des Kitaalltags
• Unterstützung deiner Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
• Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Einbringen deiner eigenen Ideen

Dein Profil:

• Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher/Erzieherin, Heilerziehungspfleger/Heilerziehungspflegerin oder ein abgeschlossenes Studium in der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogoik oder Heilpädagogik, bspw. als Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder Heilpädagoge/Heilpädagogin
• Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
• Erfahrungen in der Betreuung im U3- oder Ü3-Bereich
• Lust auf Vielfalt und die Vermittlung von Toleranz und Weltoffenheit
• Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
• Interesse an der interkulturellen Arbeit

Darauf kannst du dich freuen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Beratung und Unterstützung durch eine Integrationskoordinatorin
• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
• BusinessBike Fahrradleasing
• Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de) oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer.

Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbung@outlaw-ggmbh.de.

Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.

Outlaw gGmbH
Simone von der Becke
Grevener Damm 53
48346 Ostbevern