Junior Sales Manager (w/m/div.) für sicherheitstechnische Anlagen (Brandmelde- sowie Sprachalarmierungssysteme) – Gebiet Großraum Trier/Saarbrücken

Junior Sales Manager (w/m/div.) für sicherheitstechnische Anlagen (Brandmelde- sowie Sprachalarmierungssysteme) – Gebiet Großraum Trier/Saarbrücken

Max-Planck-Straße 4, 54516 Wittlich, Deutschland

Vollzeit

Bosch Sicherheitssysteme GmbH

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Sie erhalten die ersten 12 Monate mittels eines Seminarprogramms eine intensive Ausbildung u.a. in den Bereichen Vertriebstechniken, Kommunikation und Gebietsmanagement. Hier werden Sie an folgende Aufgaben herangeführt, die später zu Ihrem Tätigkeitsfeld gehören:

• Ermitteln von Absatzmöglichkeiten durch Präsenz am Markt
• Bedarfsfeststellung beim Kunden
• Präsentation von Produkten und Lösungen
• Erstellen und gezieltes Verfolgen von Angeboten
• Systematisches Erstellen und Präsentieren von Wettbewerbsbetrachtungen
• Unterstützung der Verkaufsbeauftragten (m/w/div.)
• Auf längere Sicht besteht die Perspektive eigenverantwortlich einen Verkaufsbezirk als Verkaufsbeauftragter (m/w/div.) zu betreuen

Qualifikationen

• Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich der Sicherheitstechnik/Elektrotechnik oder eine abgeschlossene technische/kaufmännische Berufsausbildung.
• Erfahrungen und Know-how: Interesse an einer vertrieblichen Tätigkeit, idealerweise bereits erste Erfahrungen im Sales. Fundiertes Wissen im IT- und Netzwerkbereich
• Qualifikation: Beherrschen von Präsentationstechniken und Vorhandensein einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit mit ersten Vertriebserfahrungen - auch gerne Quereinsteiger.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Verkaufstalent und Überzeugungsfähigkeit.
• Sonstiges: Führerschein Klasse B

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Hannah Semmlinger (Personalabteilung)
+49 89 6290-2225

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Benjamin Steyer (Fachabteilung)
+49 6227 6552-1151