Leitung des Labors zur Umsetzung der unternehmensweiten Strategie der Qualitätssicherung und Sicherung des störungsfreien Laborablaufs
Organisation des materiellen und personellen Ablaufs (Schichtplan) der Laborarbeiten sowie Koordinierung der Mitarbeitenden entsprechend der abzuarbeitenden Untersuchungs- und Kontrollprogramme
Führung der unterstellten Mitarbeitenden (ca. 10) unter Anwendung der Grundsätze des kooperativen Führungsstils
Ermittlung und Meldung des Schulungsbedarfs des Personals im Verantwortungsbereich
Sicherung des störungsfreien Laborverlaufs sowie Sicherstellung der Produkt- und Anlagenkontrolle und Kontrolle des einwandfreien Hygienestandards in allen Produktionsbereichen
Beurteilung fehlerhafter Produkte gemeinsam im Team mit Werkleiter und den Abteilungsleitern unter Berücksichtigung unserer Qualitätsanforderungen sowie Mitarbeit bei Reklamationen
Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Arbeitsabläufen und Mitarbeit an Projekten
Mitarbeit bei der Umsetzung des HACCP-Konzeptes, im HACCP-Team sowie im Krisenmanagement
Pflege und Weiterentwicklung aller Managementsysteme (insbesondere QM) sowie Dokumentation der Qualitätssicherung (Prozessmanagement)
Unterstützung im Tagesgeschäft der QS sowie Schichtabsicherung
DAS LIEFERST DU
Hochschulstudium im Lebensmittelbereich, z. B. Getränketechnologie, Lebensmitteltechnologie, Chemie oder abgeschlossene Fachausbildung zum Labormeister (w/m/d) mit entsprechend langjähriger Berufserfahrung
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung sowie Führungserfahrung
sicherer Umgang mit Messgeräten bzw. Inlinemessgeräten
sicherer Umgang mit Softwareanwendungen (u. a. SAP, MS Office)
die Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen sowie ein Bewusstsein für Produktionsprozesse und die hohe Veränderungsgeschwindigkeit von Prioritäten im Tagesgeschäft
hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft zur Übernahme von Schichten zur Schichtabsicherung im Krankheitsfall
DAS LIEFERN WIR
einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland, PreZero)
individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
planbare und geregelte Arbeitszeiten
attraktive Vergütung nach Tarif und Sozialleistungen