Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachkraft (m/w/d)

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachkraft (m/w/d)

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) – Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unseren Fachabteilungen

Sinnstiftende Pflege – Ihre Kompetenz macht den Unterschied

In Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit als Pflegefachkraft tragen Sie maßgeblich dazu bei, das Wohlbefinden und die Genesung unserer Patientinnen und Patienten zu fördern. Sie begleiten Menschen in herausfordernden Lebenssituationen, schenken Sicherheit und Zuversicht – und gestalten so jeden Tag ein Stück Lebensqualität.

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Ihre Vorteile bei uns

• Attraktives Gehalt: 3.800 € – 4.500 € brutto nach Haustarif, inklusive erfolgsabhängiger Vergütung und Wechselschichtzulage
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge für Ihre Sicherheit
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit) und strukturierte Einarbeitungskonzepte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zertifizierte Fachweiterbildungen
• Unterstützung bei familiären Krankheitsfällen und KiTa-Zuschuss
• Gesundheits- und Freizeitangebote, Kantine, Mitarbeiterparkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV

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Ihre Aufgaben – Mit Herz und Fachwissen für unsere Patient:innen

• Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs sowie Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation der Pflege
• Beratung, Anleitung und Unterstützung von Patient:innen und deren Bezugspersonen im Umgang mit Gesundheit und Krankheit
• Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität nach nationalen Expertenstandards
• Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden, Hilfspersonal und Mitarbeitenden ohne Berufsabschluss
• Einleitung lebenserhaltender Sofortmaßnahmen bis zum Eintreffen des Arztes
• Fachkundige Begleitung und Unterstützung von Sterbenden und deren Angehörigen

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Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (gern auch mit Fachweiterbildung)
• Erste Berufserfahrung nach der Ausbildung wünschenswert, jedoch auch gern direkt im Anschluss nach der Ausbildung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)
• Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Teamgeist
• Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
• Führerschein ist nicht erforderlich

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Werden Sie Teil eines engagierten Teams!

Gestalten Sie mit uns eine Pflege, die Menschen berührt und Perspektiven eröffnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Über die Einrichtung

Lausitzer Seenland Klinikum GmbH

Das Lausitzer Seenland Klinikum in Hoyerswerda ist ein renommiertes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, das mit seiner umfassenden medizinischen Expertise in der Region hervorsticht. Das Klinikum gliedert sich in 14 hochspezialisierte Fachabteilungen, darunter Angiologie, Chirurgie, Gynäkologie und Neurologie, sowie 3 Institute, die eine erstklassige Versorgung garantieren. Als anerkanntes Unfallkrankenhaus verfügt das Klinikum über einen eigenen Hubschrauberlandeplatz, der schnelle Notfalltransporte ermöglicht.

Seit 2002 ist das Klinikum als Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität Dresden tätig, was seine Rolle in der medizinischen Ausbildung unterstreicht. Die angeschlossene Medizinische Berufsfachschule bietet 120 Ausbildungsplätze und fördert die nächste Generation von Fachkräften.

Mit 410 Planbetten stehen wir bereit, jährlich über 17.000 stationäre und rund 30.000 ambulante Patienten zu versorgen. Unsere engagierten 800 Mitarbeiter sorgen für eine patientenorientierte Betreuung und ein hohes Versorgungsniveau.

Das Klinikum bietet seinen Mitarbeitern zahlreiche Vorteile, darunter eine betriebliche Altersvorsorge, erfolgsabhängige Beteiligung, unbefristete Arbeitsverträge und Wechselschichtzulagen. Weiterhin werden Zuschüsse zu den Kosten des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) sowie Unterstützung bei familiären Krankheitsfällen gewährt. Flexible Arbeitszeitmodelle, strukturierte Einarbeitungskonzepte sowie Fort- und Weiterbildungsangebote fördern die berufliche Entwicklung. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer Kantine, Mitarbeiterparkplätzen und einer guten Anbindung an den ÖPNV.

Durch die vielfältigen Gesundheits- und Freizeitangebote sowie die Teilnahme an Vorteilsprogrammen wird ein attraktives Arbeitsumfeld geschaffen, das nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unterstützt.

Vorteile der Einrichtung Kantine, KiTa-Unterstützung, Flexible Arbeitszeitmodelle, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterparkplätze, Fort- und Weiterbildung, Zertifizierte Fachweiterbildungen, Gesundheits- und Freizeitangebote, Strukturierte Einarbeitungskonzepte, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersvorsorge, Vorteilsprogramme für Mitarbeiter, Wechselschichtzulage, Unterstüzung bei familiären Krankheitsfällen, Zuschuss zu ÖPNV und Gute Anbindung zu ÖPNV