Bist du bereit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Qualität und Nachhaltigkeit nicht nur Versprechen, sondern gelebte Werte sind? Bei Panofina sind wir stolz auf die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Werde Teil unseres Produktionsteams und hilf uns, weiterhin Produkte zu schaffen, die beeindrucken und die Erwartungen unserer Kundschaft nicht nur erfüllen, sondern auch übertreffen.
· Führung und Befähigung von Mitarbeitenden sowie Vorbildfunktion übernehmen.
· Maschinelle Herstellung von Teigen nach Rezepturen und Vorgaben, einschließlich Produktionsüberwachung und Korrekturen.
· Störungsmanagement und vorschriftsmäßige Reinigung der Anlagen.
· Durchführung, Überwachung und Dokumentation von Linienkontrollen und Reinigungsplänen.
· Eigenständige Entscheidungen während der Nachtschicht; Ausgleich zwischen Verantwortung und Kompetenzen.
Anforderungen
· Bereitschaft zur Dauernachtschicht und Wochenend-/Feiertagsarbeit.
· Erfahrung in der Lebensmittelindustrie, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
· Schnelle Auffassungsgabe, vernetztes Denken und gute Deutschkenntnisse.
· Positives Menschenbild, respektvolle Kommunikation und Teamfähigkeit.
· Hohe Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein und eine gefestigte Persönlichkeit.
Was wir bieten
Vergünstigung
Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit
5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung
Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit
Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation
interne App für Mitarbeitende
Gesundheit
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote