Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik.
Bei uns steht das Wohl des Kindes im Mittelpunkt. In unseren 83 Kindertageseinrichtungen bieten wir unseren Kita-Kindern eine inspirierende und sichere Umgebung. Jeden Tag leisten wir einen bedeutenden Beitrag in der Betreuung, Bildung, Förderung und Verpflegung sowie der glücklichen Entwicklung der Kinder. Entdecke mit ihnen die Welt als
Kindertagespflegeperson (m/w/d) in unserer Großtagespflege in Isselburg mit 20 Wochenstunden
Deine Verantwortung
Du unterstützt unsere Einrichtung bei der Betreuung von Kindern im Alter von 0-3 Jahren
Hierbei leistest du wertvolle Mitarbeit bei der Betreuung und Verpflegung unserer Schützlinge
Du bietest bedarfsgerechte Begleitung und sorgst für eine positive Atmosphäre
Unsere Qualitätsstandards sowie die Sicherheit der Kinder hast du dabei stetig im Blick
Die Entwicklung der Kinder beobachtest du aufmerksam und agierst für Erziehungsberechtigte als Ansprechperson
Mit dem Jugendamt stehst du im vertrauensvollen Austausch
Du bringst mit
Du bist mit Herz und Leidenschaft dabei und verfügst über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung
Pädagogische Konzepte und die Zusammenarbeit mit Eltern begeistern dich
Attribute wie Empathie, Hilfsbereitschaft und Fairness ermöglichen dir einen guten Zugang zu den Kindern
Deine selbstständige Arbeitsweise möchtest du wirkungsvoll einsetzen
Im Team fühlst du dich pudelwohl
Dich erwartet
Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Team
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Fortbildungen
30 Urlaubstage, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits
Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen
Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild