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Projektmanager AOS Change Management (m/w/d)

Projektmanager AOS Change Management (m/w/d)

Veränderung gestalten, Verantwortung übernehmen

Für die Position als Projektmanager AOS Change Management bei unserem Kunden Airbus Aerostructures GmbH in Nordenham suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Bringen Sie Ihre Stärken ein und begleiten Sie Veränderungsprozesse in einem dynamischen Luftfahrtumfeld aktiv mit.

Das maximale Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation zwischen 73.000 € und max. 76.000 €. Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerber berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen.

Vorteile

  • Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
  • Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
  • Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
  • Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
  • Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten

Aufgaben

  • Umsetzung der AOS Roadmap und Unterstützung bei der Einführung in den Fachbereichen
  • Begleitung der Führungskräfte bei der Implementierung von AOS-Routinen und Methoden (z. B. Brick)
  • Durchführung von AOS-Schulungen und Workshops (z. B. 5S, ISPP, analoger Lernpfad)
  • Teilnahme an Management-Routinen wie GEMBA Walks, Structured Feedback und Control Meetings
  • Austausch von Best Practices innerhalb des Werks zur Förderung kontinuierlicher Verbesserung
  • Überwachung und Analyse relevanter AOS-Leistungskennzahlen zur Optimierung des Fortschritts
  • Nachverfolgung von Kaizenpunkten sowie Mitarbeit an Kaizen-Projekten (z. B. Werkzeugkonzepte, Layouts)
  • Planung und Durchführung von Methodenschulungen (z. B. PPS, 5-Why) für Mitarbeitende

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau oder eines vergleichbaren technischen Studienganges
  • Alternativ abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Fachwirt
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Change Management, Luft- und Raumfahrt sowie Prozessverbesserung
  • Fundierte Expertise in Change Management, KAIZEN, kontinuierlicher Verbesserung (KVP) und Lean Management
  • Kenntnisse des Airbus Operating System (AOS) von Vorteil
  • Gutes IT-Anwenderwissen, insbesondere im Umgang mit Google Workspace
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, mindestens auf C1-Niveau
  • Vorliegende, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU

Ansprechpartner

Marcia Weiß HR Managerin


+49 174 1614227

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

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