Das sind Ihre Aufgaben

Begleiten Sie den LVR-Psychatrie und Teilhabeverbund im digitalen Wandel und gestalten Sie gemeinsam mit einem 6-köpfigen multiprofessionellen Team innovative Projekte für die digitale Zukunft der Verbünde!

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:

• Leitung der IT- und Digitalisierungsprojekte des Kliniken- und WPL-Verbundes
• Optimierung und Transformation der Anforderungen und Geschäftsprozesse in eine wirtschaftliche digitale Zukunft
• Fachliche Steuerung der internen und externen Dienstleister
• Kommunikation der Projektergebnisse gegenüber den Fachbereichen und den Gremien

Wenn Sie sich von den oben genannten Aufgaben angesprochen führen und Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das bringen Sie mit

• Ein FH-Diplom oder Bachelor in
  • Informatik
  • Mathematik
  • Elektro- und Informationstechnik
  • Nachrichtentechnik
  • Wirtschaftsinformatik oder
• Sie haben sich ohne Studium entsprechende Fähigkeiten und Kenntnisse für die Aufgaben als IT-Projektleiter*in im Rahmen Ihrer mindestens 3-jährigen Berufstätigkeit im Bereich der IT angeeignet oder
• Sie verfügen als Beamt*in auf Basis der o.g. Studiengänge über die Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
• Eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Leitung von IT- und Digitalisierungsprojekten - idealerweise im Krankenhaus-, Gesundheits- oder Sozialwesen

Worauf es uns noch ankommt

• Aufgrund Ihrer Kenntnisse über die Abläufe, gesetzlichen Rahmenbedingungen und relevanten Regelungen im Krankenhaus-, Gesundheits- oder Sozialwesen, wissen Sie, worauf es in der Praxis ankommt.
• Unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
• Auch in komplexen Situationen behalten Sie den Überblick über Ihre Aufgaben und Projekte und gehen strukturiert sowie lösungsorientiert vor.
• Ihr hohes Engagement zeigt sich in Ihrer proaktiven Arbeitsweise und Ihrem hervorstechenden Einsatz.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Konfliktfähigkeit aus und können Spannungen im Arbeitsalltag durch gezielte Kommunikation abbauen.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

• ... Sie Vielfalt als Chance sehen

  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

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