vor 30+ Tagen
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50677 Köln
Sachgebietsleitung Abrechnungsprozesse (m/w/d)
Für unsere Tochtergesellschaft: FÜR SIE Lebensmittelhandel-Verwaltungsgesellschaft mbH (LHV)
• | Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team den gesamten Abrechnungsprozess. |
• | Sie verantworten die Pflege der Kreditoren-, Debitoren- und Artikelstammdaten. |
• | Sie verantworten als zentrale Schnittstelle den aktuellen und korrekten Informationsfluss mit unseren Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen. |
• | Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei der Steuerung des Informationsflusses und bei der Optimierung der Prozesse. |
• | Sie begleiten und wickeln eigenständig definierte Projekte ab. |
• | Sie haben eine abgeschlossen e kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und konnten bereits erste Erfahrungen sammeln, idealerweise im Getränkegroßhandel oder in der Logistik. |
• | Sie bringen erste Erfahrung in der Teamführung mit und zeichnen sich durch eine strukturierte, unabhängige, kommunikative und durchsetzungsstarke Arbeitsweise aus. |
• | Sie verfügen über fundierte Fähigkeiten im Umgang mit großen Datenmengen und bringen bestenfalls Erfahrung in der Pflege von Produktdaten mit. |
• | Sie verfügen über Kenntnisse im Finanzwesen, insbesondere im Controlling und der Buchhaltung, und zeichnen sich durch Ihre analytische Herangehensweise aus. |
• | Sie besitzen die Fähigkeit, sich rasch in Abläufe einzuarbeiten und zeigen Engagement für die kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeitsabläufe. |
Was wir bieten:
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, weil wir Wert auf eine langfristige und stabile Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern legen. | |
Offene Kommunikation und flache Hierarchien, weil wir glauben, dass jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen leistet. | |
Modernes Equipment und mobiles Arbeiten, da wir möchten, dass Sie unter optimalen Bedingungen arbeiten können, wo immer Sie sich wohlfühlen. | |
Eine Vielzahl an Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, weil uns Ihr persönliches Wachstum und Ihre fachliche Entwicklung am Herzen liegen. | |
Unterstützung bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen, weil wir verstehen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist. | |
30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), weil wir der Meinung sind, dass Erholung und Work-Life-Balance wichtig für Ihre Zufriedenheit und Produktivität sind. | |
Ein kostenloses Jobticket und Bike Leasing, weil wir uns um Ihre Mobilität kümmern und einen Beitrag zur Umwelt leisten möchten. | |
Herausragende Benefits und Sozialleistungen, darunter auch die Mitgliedschaft in der REWE Handelsgruppe, weil wir wissen, dass finanzielle Sicherheit und zusätzliche Vergünstigungen zum Wohlbefinden beitragen. |
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