Recruiter (m/w/d)

Unser Kunde ist ein führendes Logistikunternehmen mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte und einem zukunftsorientierten Ansatz.

Zur Verstärkung des Teams sucht unser Kunde im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen motivierten und engagierten Recruiter (m/w/d), der zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Bewerbermanagement übernimmt und die Personalgewinnung im gesamten Prozess verantwortet. Wenn Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten und ein starkes Interesse an der Identifikation und Ansprache von Talenten haben, dann sind Sie hier genau richtig!

Ihre Arbeitsaufgaben

• Sie übernehmen Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement
• Führen von Vorstellungsgesprächen
• Formulieren und Ausschreiben von Stellenanzeigen
• Gewinnung neuer Talente über Jobbörsen, Jobmessen und Active Sourcing
• Beratung der Führungskräfte bei der Personalrekrutierung
• Kooperation mit externen Partnern zur Erweiterung des Bewerberpools
• Optimierung des Recruiting-Prozesses

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 27 Urlaubstage bereits im ersten Beschäftigungsjahr
• Attraktive, übertarifliche Vergütung
• Tarifvertraglich abgesichertes Arbeitsverhältnis
• Kostenfreies Deutschlandticket
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Hohe Kollegialität und gutes Miteinander

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft oder Vergleichbares mit dem Schwerpunkt Personal
• Erste Erfahrungen im Recruiting
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten in Gesprächen
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Ihre Bewerbung