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Eichertstraße 3, 73035 Göppingen
fulltime
Die Gehaltsangaben beziehen sich auf das reine Bruttomonatsentgeld ohne Zuschläge.
Jährlich werden etwa 4000 stationäre Fälle mit kardiologischen Fragestellungen betreut, ca. 2800 diagnostische und therapeutische Herzkatheteruntersuchungen, ca. 300 EPUs durchgeführt und etwa 350 Rhythmusaggregate implantiert. Es besteht eine enge Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Intensivmedizin und der Zentralen Notaufnahme.
Darauf können Sie sich freuen
Das zählt für uns
Darauf können Sie sich verlassen
Über die Einrichtung
Alb Fils Klinikum GmbH – Medizinische Kompetenz für die Region Göppingen
Die Alb Fils Klinikum GmbH ist der zentrale Gesundheitsversorger im Landkreis Göppingen und zählt zu den größten und wichtigsten Klinikverbünden zwischen Stuttgart und Ulm. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden versorgt das Klinikum jährlich etwa 36.000 stationäre und über 110.000 ambulante Patientinnen und Patienten – eine starke Verantwortung, die mit hoher fachlicher Kompetenz und menschlicher Zuwendung getragen wird.
Wir betreiben zwei Standorte: die große Klinik am Eichert in Göppingen sowie die Helfenstein Klinik in Geislingen. Insgesamt stehen mehr als 770 Betten zur Verfügung, ergänzt durch moderne Ambulanzen und spezialisierte Zentren. Insgesamt umfasst das medizinische Angebot 24 Fach- und Belegabteilungen, darunter Kardiologie, Onkologie, Unfallchirurgie, Gynäkologie, Kinder- und Jugendmedizin sowie zahlreiche weitere Disziplinen.
Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm engagiert sich das Alb Fils Klinikum aktiv in der Ausbildung von Medizinstudierenden und ist ein attraktiver Ausbildungs- und Arbeitsplatz für medizinisches, pflegerisches und therapeutisches Personal.
Besonderen Wert legt das Klinikum auch auf Innovation und Nachhaltigkeit: Der Neubau der Klinik am Eichert wurde nach höchsten energetischen Standards realisiert und mit dem DGNB-Zertifikat in Gold ausgezeichnet.
Ein starkes Netzwerk, moderne Infrastruktur und ein engagiertes Team machen die Alb Fils Klinikum GmbH zu einer verlässlichen Säule der Gesundheitsversorgung in der Region – für heute und für die Zukunft.
Vorteile der Einrichtung Kantine, Betriebs-KiTa, Flexible Arbeitszeitmodelle, Mitarbeiterparkplätze, Sprachkurse, Fort- und Weiterbildung, Zertifizierte Fachweiterbildungen, Wohnangebote, Gesundheits- und Freizeitangebote, Strukturierte Einarbeitungskonzepte, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersvorsorge, Regelmäßige Mitarbeiter-Umfragen, Vorteilsprogramme für Mitarbeiter, Hauseigener Fitnessbereich, Wechselschichtzulage, Unterstüzung bei familiären Krankheitsfällen, Zuschuss zu ÖPNV und Gute Anbindung zu ÖPNV
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