Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik.
Der Bereich Gesundheit und Teilhabe umfasst vier Fachbereiche mit unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten. Darunter fallen Pflegedienste und Tagespflegen, Wohnstätten, Ambulant Betreutes Wohnen sowie diverse Beratungsangebote. Für diesen Bereichsuchen wir eine
Bereichsleitung (m/w/d) mit 39 Wochenstunden
Ihre Verantwortung
Strategische, wirtschaftliche, fachliche und personalorganisatorische Steuerung des Bereichs
Sicherstellung der betriebswirtschaftlichen Rentabilität
Organisations- und Kommunikationsstrukturen, Prozesse und Schnittstellen weiterentwickeln
Entwicklung der Mitarbeiter*innen sowie die fachliche und disziplinarische Führung unter dem Grundsatz unseres Leitbildes
Einflussnahme auf langfristige Qualitätspolitik sowie die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Fachbereiche und Dienste
Repräsentative Sichtbarkeit des Bereiches nach innen und außen
Planung und Evaluation von strategischen Zielen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen
Sie bringen mit
Einen Hochschulabschluss in den Bereichen Erziehungswissenschaft, Sozialwesen oder Sozialmanagement
Mehrjährige Berufserfahrung in Leitungsfunktion
Fachliche Expertise aus dem Bereich Gesundheit und / oder Teilhabe
Kommunikatives Geschick, Zahlenaffinität, Analyse-Fähigkeiten und einen Blick für Details
Engagement, Kooperationsfähigkeit und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Einen ganzheitlichen und modernen Führungsansatz sowie eine analytische Denkweise
Sie verkörpern voll und ganz die Werte der AWO und möchten sie ins Unternehmen tragen
Sie erwartet
30 Urlaubstage, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und einen Dienstwagen inkl. privater Nutzung
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und attraktive Rabatte über Corporate Benefits
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild