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Coop

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Aspirant·e Adjoint·e Gérant·e

Travailler là où la Suisse fait ses achats

Coop a l'ambition d'être le meilleur distributeur de Suisse, qui soit aussi le plus proche de ses clients. Orientation famille, fraîcheur, attractivité prix, développement durable et enthousiasme sont des valeurs qui nous tiennent à coeur.

Aspirant·e Adjoint·e Gérant·e

Genève | 100% | unbefristet

Entrée en fonction

01.05.2025

Domaine d'activité

Vente Food

Lieu de travail

Coop
Genève

Mission

Offrir la meilleure expérience d'achat possible à la clientèle grâce à une gestion optimale de la disponibilité des marchandises, de leur présentation et de la promotion des ventes. Diriger et motiver les collaborateurs en s'assurant, pour le domaine assigné, de la tenue des principaux chiffres-clés de la gestion d'entreprise tels que produit net, liquidations, frais de personnel, déchets et différences d'inventaire. Respecter en outre les directives en matière de qualité et de présentation au POS: fraîcheur, qualité, hygiène, températures, dates de péremption. Hormis l'activité principale, assurer également la direction du point de vente en l'absence du gérant

Compétences et qualités requises

  • Formation professionnelle initiale dans le commerce de détail ou expérience professionnelle dans le domaine de la vente
  • Expérience dans une fonction comparable avec tâches de conduite
  • Grande disponibilité et sens aigu du service
  • Flexibilité en termes d'horaires de travail
  • Travail autonome, impeccable et rigoureux, aisance dans le maniement des outils informatiques
  • Parfaite maîtrise du français écrit et parlé
  • Amabilité et sens du travail en équipe, présentation soignée

Ce que nous offrons

Rabais et réductions

    rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel,5 fois plus de superpoints dans les supermarchés,jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance,jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop,abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile,réduction sur la Reka Card,réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing,rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit),abonnement général à prix réduit,entrées à prix réduit à des manifestations culturelles,entrées à prix réduit à des activités de loisirs

Conditions d'engagement

    caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations,conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie,primes d'ancienneté,plan d'épargne à la caisse de pension,Convention collective de travail (CCT),dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus,18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé

Temps de travail

    5 semaines de vacances,modèles horaires souples

Formation continue

    Plus de 600 cours de formation interne,Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement,soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes

Développement durable

    Un engagement envers l'homme les animaux et la nature avec plus de 400 actes

Communication

    appli interne dédiée au personnel

Santé

    Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel,participation gratuite à différentes courses d'entreprise,activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact

chez Coop Société Coopérative

Melina Rodrigues Martins
RH Marketing

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