Pflegefachfrau/- mann (m/w/d)

Pflegefachfrau/- mann (m/w/d)

Wir bieten:

• Unterstützung von fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
• Haustarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD mit Jahressonderzahlung
• 38 h Woche (Vollzeit)
• 30 Urlaubs- sowie Zusatzurlaubstage
• Attraktive Zusatzleistungen wie bspw. Mitarbeiterbonusprogramm, Jobticket, Job-Rad, Gesundheitsfürsorge
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

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Voraussetzungen:

• anerkannter Berufsabschluss als Gesundheits- und Krankenpflegerin oder als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann
• Fachweiterbildung „Intensivpflege und Anästhesie“ oder einschlägige Berufserfahrungen in diesem Bereich erwünscht
• hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit
• ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten

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Wir suchen eine Persönlichkeit:

• mit fachlicher Kompetenz und Leistungsbereitschaft
• mit Teamfähigkeit
• die über berufliche Erfahrung im Bereich Intensivpflege verfügt oder ein bestehendes Interesse hat in diesem Bereich zu arbeiten (Weiterbildungsmöglichkeit besteht)
• die sich aktiv und konstruktiv mit den Zielen und der Identität des Hauses auseinandersetzt

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Fühlen Sie sich angesprochen? Sie haben vorab noch Fragen?

Für nähere Auskünfte nimmt sich die Pflegedienstleitung Frau Kleinig gerne Zeit für Sie.

Telefonnummer: 03423 / 667 – 160. E-Mail-Adresse: s.kleinig@kkh-delitzsch-gmbh.de

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über die Einrichtung

Die Kreiskrankenhaus Delitzsch GmbH betreibt Einrichtungen der Grund- und Regelversorgung an den Standorten in Delitzsch und Eilenburg mit insgesamt 270 Planbetten und behandelt jährlich ca. 12.500 Patienten stationär und ca. 18.000 Patienten ambulant. Durch ständige Investitionen in moderne Medizintechnik und erfahrenes und gut ausgebildetes Personal können wir Spitzenmedizin anbieten. Die von uns geförderte interdisziplinäre Zusammenarbeit der einzelnen Fachabteilungen sowie mit unseren niedergelassenen Kollegen ermöglicht uns medizinische Leistungen, die weit über die Grund- und Regelversorgung hinaus gehen. Übersichtliche Strukturen und eine familiäre Atmosphäre garantieren eine individuelle ganzheitliche Behandlung.

Vorteile der Einrichtung Kantine, Flexible Arbeitszeitmodelle, Mitarbeiterparkplätze, Fort- und Weiterbildung, Gesundheits- und Freizeitangebote, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersvorsorge, Vorteilsprogramme für Mitarbeiter, Zuschuss zu ÖPNV und Gute Anbindung zu ÖPNV