• Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung Naval Logistics im Bereich Services mit rund 50 Mitarbeitenden.
• Sie sind für die Ausrichtung der Abteilung entlang der strategischen und technologischen Unternehmensziele verantwortlich. Das schließt ebenfalls die aktive Verfolgung und Umsetzung von Trends im Bereich Training und Dokumentation ein.
• Sie treiben aktiv die vollumfängliche logistische Betrachtung des Produktportfolios der ATLAS entlang des Produktlebenszyklus voran (Integrated Logistics Support).
• Dabei planen und optimieren Sie benötigte Ressourcen sowie deren Einsatz unter Berücksichtigung eines Multiprojekt- und Produkt-Umfeldes.
• Sie stellen die bedarfsgerechte Qualifizierung der Mitarbeitenden sicher und unterstützen die fachliche und persönliche Weiterentwicklung dieser.
• Sie sind weiter für die Nachbesetzung von Stellen und das Führen von jährlichen Mitarbeitendengesprächen verantwortlich.
• Für die Planung und Umsetzung der Ziele Ihrer Abteilung sind Sie verantwortlich.
• Sie steuern und überwachen die Einhaltung der Prozesse für den Logistics Support und arbeiten verantwortlich mit an der kontinuierlichen Verbesserung der angewandten Standards, Abläufe und Prozesse.
• Die Erledigung der vereinbaren Leistungen im Rahmen von Kosten, Zeit und Qualität innerhalb der Abteilung liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung.
• Sie vertreten alle personalwirtschaftlichen Belange der Abteilung nach innen und nach außen.
• Sie übernehmen die Kostenstellenverantwortung der Abteilung.

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Natur- oder Ingenieurswissenschaften oder ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium in einem MINT-Bereich.
• Weiterhin verfügen Sie über fundierte Berufserfahrung im Bereich Dokumentation und Training, Bauzustands-, Konfigurations- und Obsoleszenzmanagement komplexer technischer Systeme.
• Idealerweise konnten Sie bereits Kenntnisse in Führungs-und Waffeneinsatzsystemen auf Schiffen und Booten von internationalen Marinen und anderen militärischen Auftraggebern erwerben oder verfügen über Marineerfahrung.
• Umfangreiche Erfahrung und Kompetenzen in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden bringen Sie mit.
• Sie fördern Teamarbeit sowie eine offene und konstruktive Kommunikation der Mitarbeitenden untereinander.
• Mehrjährige Erfahrung in der technischen Führung von multinationalen Teams und Mitarbeitenden ist wünschenswert.
• Sie sind motiviert, Veränderungen voranzutreiben und Innovationen in unserem Verantwortungsbereich zu fördern.
• Neben eigenverantwortlichem Handeln und Durchsetzungsvermögen zählen sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Belastbarkeit und Flexibilität zu Ihren Stärken.
• Es fällt Ihnen leicht, komplexe und abstrakte Zusammenhänge in technischen und organisatorischen Systemen strukturiert zu erfassen.
• Sehr gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten konnten Sie bereits unter Beweis stellen.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bringen ein offenes und tolerantes Auftreten gegenüber Kunden unterschiedlicher Nationalitäten mit.
• Die Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen rundet Ihr Profil ab.

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:

• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

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Thomas BeckerPeople & Culture Acquisition Partner+49 421 457 2139