An unserem Standort in Eppelheim suchen wir Dich (m/w/d):
HR BUSINESS PARTNER
DEINE AUFGABEN
Sparringpartner der Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Unterstützung sowie Begleitung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in allen Belangen des Employee-Life-Cycles
Initiierung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen (Neueinstellungen, Vertragsänderungen, Beförderungen, Umstrukturierungen, etc.)
Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
Begleitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Erstellung von Reportings und Präsentationen für den Betreuungsbereich
Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen sowie Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen
Leitung von HR-Projekten oder Mitwirkung als Teil eines Projektteams
DEIN PROFIL
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit in vergleichbarer Funktion sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Macher und Teamplayer mit Fachwissen, Durchsetzungskraft sowie Leidenschaft für HR
Hands-on Mentalität, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Beratungs- und Sozialkompetenzen
Proaktive, eigenverantwortliche sowie strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
WAS DICH ERWARTET
Ein breites Aufgabengebiet und vielzählige Möglichkeiten Herausforderungen anzunehmen
Ein Umfeld mit motivierten und professionellen Kolleg*innen
Die Möglichkeit einer tollen Marke weiterhin zum Erfolg zu verhelfen, die der ganzen Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert
Teil eines bekannten und wachsenden Unternehmens zu sein
Eine faire Vergütung mit vielen tollen Benefits (Jobbike, Haustrunk, Altesvorsorgemodelle, u.v.m.)